Formation à la pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD…

Plusieurs parcours sont disponibles, nous contacter pour plus d’informations

• Maîtriser les facilités, les aléas et les points faibles liés au contrat de travail.
• Distinguer pour chaque cas de salarié le contrat qui lui est adapté à sa mission.
• Reconnaitre les clauses sensibles et devenir capable de les transcrire.
• Faire appel aux contrats à durée déterminée et aux contrats d’intérim.

Des cas pratiques sous forme d’exercices sont mis à disposition pour tester les compétences.

Une certification est en cours d’obtention pour une mise à l’épreuve des connaissances acquises.

Mise à disposition d’exercices pour mettre en pratique les notions assimiliées.

Depuis janvier 2019, et la loi « Avenir professionnel », les opérateurs ont connu un élargissement des champs de compétences et ont pour mission d’octroyer des financements.

En cas de questions sur l’éligibilité d’un futur stagiaire à un financement particulier, une équipe qualifiée sera à votre disposition pour vous assister dans vos formalités.

Le financement de la formation est disponible via le CPF pour tout salarié.

Toute formation financée par le CPF requiert cependant une certification attestant la participation à distance se déroulant une fois la formation entamée.

Comment choisir le contrat le plus adapté ? Comment rédiger les clauses sensibles ?

La rédaction du contrat de travail est une étape très sensible vu qu’elle engage autant le salarié que l’entreprise qui le recrute. De ce fait, la maîtrise de tous les pas est élémentaire, que ce soit dans le choix du contrat adéquat, dans la constitution des clauses protégeant les deux parties ainsi que dans les éventuelles modifications qui peuvent avoir lieu. C’est dans cette optique que cette formation vient pour vous fournir tous les outils nécessaires dans la rédaction de ces contrats et ne laisser aucune place à l’erreur.