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Formation à la pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD…

Choisir, rédiger et modifier les contrats de travail

Jouer pleinement son rôle de bras droit de la direction

E-learning
Fondamental
Certifiante

A qui s'adresse cette formation ?

Personne concernée

L’équipe responsable des ressources humaines et personnes chargées de la gestion au sein de l’entreprise.

Prérequis

Aucun

Le programme de la formation

Plusieurs parcours sont disponibles, nous contacter pour plus d’informations

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les facilités, les aléas et les points faibles liés au contrat de travail.
  • Distinguer pour chaque cas de salarié le contrat qui lui est adapté à sa mission.
  • Reconnaitre les clauses sensibles et devenir capable de les transcrire.
  • Faire appel aux contrats à durée déterminée et aux contrats d’intérim.

Evaluation

Des cas pratiques sous forme d’exercices sont mis à disposition pour tester les compétences.

Certificat

Une certification est en cours d’obtention pour une mise à l’épreuve des connaissances acquises.

Les points forts de la formation

Mise à disposition d’exercices pour mettre en pratique les notions assimiliées.

Qualité des formations

Nos formateurs sont qualifiés et expérimentés. Ils sont disponibles à tout moment en Chat asynchrone ou par courriel.

Les solutions de financement

OPCO Et Financement De La Formation

Depuis janvier 2019, et la loi « Avenir professionnel », les opérateurs ont connu un élargissement des champs de compétences et ont pour mission d’octroyer des financements.

En cas de questions sur l’éligibilité d’un futur stagiaire à un financement particulier, une équipe qualifiée sera à votre disposition pour vous assister dans vos formalités.

Cette formation est éligible au CPF

Le financement de la formation est disponible via le CPF pour tout salarié.

Toute formation financée par le CPF requiert cependant une certification attestant la participation à distance se déroulant une fois la formation entamée.

Comment choisir le contrat le plus adapté ? Comment rédiger les clauses sensibles ?

La rédaction du contrat de travail est une étape très sensible vu qu’elle engage autant le salarié que l’entreprise qui le recrute. De ce fait, la maîtrise de tous les pas est élémentaire, que ce soit dans le choix du contrat adéquat, dans la constitution des clauses protégeant les deux parties ainsi que dans les éventuelles modifications qui peuvent avoir lieu. C’est dans cette optique que cette formation vient pour vous fournir tous les outils nécessaires dans la rédaction de ces contrats et ne laisser aucune place à l’erreur.

CARACTERIQUES​

PRIX UNITAIRE POUR UN OF

Formation E-learning
Durée 12h
Prix sur demande

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