France Travail Île-de-France, en collaboration avec l’organisme de formation Ifocop, a récemment lancé un projet pilote destiné à répondre aux défis spécifiques des chômeurs seniors.
Le 19 novembre 2024, un groupe de 21 députés de la Droite Républicaine (DR) a déposé une proposition de loi visant à permettre aux parents d’utiliser leurs droits du Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer le permis de conduire de leurs enfants.
Créé en 2015 pour remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) est devenu un outil incontournable pour accompagner les actifs dans leur développement professionnel.
Changer de carrière est souvent une démarche complexe, marquée par des doutes et des obstacles financiers.
Le jeudi 14 novembre, le Conseil municipal de Pouillon s’est réuni sous la présidence de Gilles Lahitte, maire adjoint, pour examiner plusieurs points importants
Malgré des avancées notables, l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap reste un défi complexe
Les Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap (AESH), engagés dans les établissements en éducation prioritaire, ont longtemps été exclus du bénéfice des indemnités REP et REP+
Le Compte Personnel de Formation résiste aux défis posés par la mise en place du reste à charge de 100 euros.
Chez FHV – France Hygiène Ventilation, l’investissement dans le développement des compétences des collaborateurs est au cœur de la stratégie d’entreprise
Face aux évolutions constantes des marchés, la formation continue est devenue un levier indispensable pour les chefs d’entreprise désireux de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences
Les chiffres sont partout dans le monde professionnel, structurant et soutenant les activités des entreprises
La reprise des instances du CSA Formation est un signal positif pour les professionnels de l’éducation, mais il reste encore beaucoup à faire pour répondre aux attentes
La création de ce diplôme universitaire pour l’accompagnement des personnes à fragilités multiples est une avancée significative.
Élodie Valentin montre qu’il est possible de se réinventer tout en contribuant au développement de sa communauté.
Avec le programme Atout Senior, France Travail et l’Ifocop unissent leurs forces pour offrir une nouvelle chance aux demandeurs d’emploi seniors.
Les barrières liées à l’âge, aux préjugés ou au manque de formation adaptée compliquent souvent le retour à l’emploi pour cette tranche d’âge
La formation professionnelle constitue un levier essentiel pour le développement des compétences des chefs d’entreprise et de leurs collaborateurs.
Le principal objectif de cette formation est de doter les participants des outils et des méthodes nécessaires pour définir clairement les objectifs d’un brief.
Voici une sélection de formations qui vous permettront d’acquérir des compétences essentielles, adaptées à vos besoins et à vos objectifs professionnels
Les CFP 2025-2026 ne sont pas uniquement une opportunité individuelle
L’accès à la formation professionnelle pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints collaborateurs est une priorité essentielle pour favoriser leur montée en compétences et soutenir leur développement
Cette initiative marque un pas important dans le soutien aux chefs d’entreprise et à leur développement professionnel.
Depuis la réforme de 2018, les organismes de formation en France ont dû relever de nombreux défis pour s’adapter aux nouvelles normes et attentes du marché.
Le Salon Nouvelle Vie Professionnelle est devenu un événement incontournable pour ceux et celles qui envisagent un changement de carrière
Depuis octobre 2024, Émilie Crognier, consultante en orientation professionnelle, s’est installée dans le parc d’activités Bresle Maritime, à Oust-Marest, dans la Somme
Les cyberattaques et fraudes en ligne ne cessent de se multiplier, et les récents événements montrent que même les clients de grandes banques comme la Société Générale et le Crédit Mutuel sont ciblés