La mission Handi BTP du Rhône montre à quel point il est possible de transformer une situation de vulnérabilité en une opportunité de renouveau.

Six ans après la création du Compte Personnel de Formation (CPF), l’accès à la formation professionnelle continue semble s’être amélioré, mais demeure encore inégal.

Le rapport 2024 de l’Opco Santé montre un secteur en mutation, où l’alternance reste un pilier de la montée en compétence.

Ce nouveau dispositif d’audit porté par la CDC marque une inflexion notable dans la politique de régulation du CPF

Avec ce nouvel outil, l’Opcommerce démontre que la transition écologique n’est pas une contrainte, mais une opportunité pour les entreprises de se différencier

La première édition de La Grande Journée de l’Apprentissage, organisée par Centre Inffo en collaboration avec le ministère du Travail et France compétences, a rassemblé les principaux acteurs du secteur pour

Se former tout au long de sa carrière permet d’acquérir de nouvelles compétences et de monter en responsabilité.

Le CPF reste un outil individuel et non transférable, conçu pour sécuriser les parcours professionnels.

Edwin Liard succède ainsi à Pascal Le Guyader à la tête d’Opco 2I.

D’ici 2028, Opco EP vise à devenir un acteur de référence en matière de gestion de la formation par la donnée.