L’Agefice Soutient la Formation des Chefs d’Entreprise grâce à un Abondement du CPF

Face aux évolutions constantes des marchés, la formation continue est devenue un levier indispensable pour les chefs d’entreprise désireux de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences. Dans cette optique, l’Agefice, le fonds d’assurance formation dédié au commerce, à l’industrie et aux services, a mobilisé une enveloppe de 10 millions d’euros pour abonder le Compte Personnel de Formation (CPF) des travailleurs indépendants relevant de ces secteurs.

Un Partenariat Innovant avec la Caisse des Dépôts

Pour concrétiser cette initiative, l’Agefice a signé une convention avec la Caisse des Dépôts, l’organisme gestionnaire du CPF. Ce partenariat vise à simplifier et à faciliter l’accès à la formation pour les chefs d’entreprise. Les fonds mobilisés par l’Agefice permettront d’alléger le poids financier des formations, rendant celles-ci plus accessibles aux indépendants qui ne disposent pas de crédits suffisants sur leur compte CPF.

Le principe est simple : lorsque le crédit disponible sur le CPF d’un chef d’entreprise est insuffisant pour couvrir les coûts de formation, l’Agefice prend en charge jusqu’à 80 % du reste à charge. Ce mécanisme, entièrement automatisé, s’active directement sur la plateforme « Mon Compte Formation » lors de l’achat de la formation.

Pourquoi Cet Abondement Est-il Crucial ?

Les chefs d’entreprise évoluent dans un environnement où les exigences en termes de compétences ne cessent de croître. Les défis de la digitalisation, de la gestion d’équipe, ou encore de l’optimisation des process imposent une montée en compétences régulière. Pourtant, les travailleurs indépendants, contrairement aux salariés, ne bénéficient pas systématiquement de dispositifs internes de formation.

L’abondement proposé par l’Agefice répond à un double objectif :

1. Faciliter l’accès à la formation en réduisant les barrières financières.
2. Encourager l’investissement dans le développement personnel et professionnel des dirigeants, avec un impact direct sur la compétitivité de leur entreprise.

Comment Fonctionne le Mécanisme d’Abondement ?

L’activation de ce financement complémentaire est entièrement intégrée au parcours utilisateur de la plateforme « Mon Compte Formation ». Voici les étapes principales :

1. Le chef d’entreprise sélectionne une formation éligible au CPF sur la plateforme.
2. Si le solde du CPF ne suffit pas à couvrir les frais, le reste à charge est calculé.
3. L’Agefice prend automatiquement en charge jusqu’à 80 % de ce reste à charge, réduisant considérablement le coût pour le bénéficiaire.

Ce processus automatisé garantit une simplicité d’utilisation et une rapidité d’exécution, évitant aux chefs d’entreprise des démarches administratives supplémentaires.

Quels Secteurs Sont Concernés ?

L’initiative de l’Agefice cible spécifiquement les travailleurs indépendants des secteurs du commerce, de l’industrie et des services. Ces trois domaines représentent une grande partie du tissu économique français et regroupent une diversité de profils, allant des artisans aux entrepreneurs digitaux.

Les formations éligibles couvrent un large éventail de compétences, notamment :

• Gestion financière : pour optimiser les performances économiques de l’entreprise.
• Digitalisation : pour maîtriser les outils numériques indispensables aujourd’hui.
• Management et leadership : pour améliorer la gestion des équipes.
• Communication et marketing : pour développer la visibilité et l’impact commercial.

Une Mobilisation de 10 Millions d’Euros pour la Formation

Les 10 millions d’euros mobilisés par l’Agefice reflètent la volonté de l’association de promouvoir une montée en compétences massive dans les secteurs qu’elle représente. Ce budget conséquent vise à couvrir les besoins de plusieurs milliers de chefs d’entreprise à travers la France.

En investissant dans la formation, l’Agefice contribue non seulement à renforcer les compétences des individus, mais également à soutenir la compétitivité globale des entreprises dans un environnement de plus en plus concurrentiel.

Les Bénéfices pour les Chefs d’Entreprise

Grâce à ce dispositif, les chefs d’entreprise bénéficient de nombreux avantages :

• Accessibilité accrue : des formations autrefois jugées trop coûteuses deviennent abordables.
• Simplification administrative : l’automatisation réduit la charge liée à la gestion des demandes de financement.
• Formation ciblée : les dirigeants peuvent choisir des formations parfaitement adaptées à leurs besoins stratégiques.

En outre, cet effort collectif contribue à démocratiser l’accès à la formation pour les indépendants, souvent moins bien accompagnés que les salariés dans ce domaine.

L’Importance de la Formation Continue pour les Indépendants

Contrairement aux salariés, les indépendants doivent souvent gérer eux-mêmes leur montée en compétences. Dans ce contexte, le CPF représente une opportunité précieuse pour financer ces formations. Cependant, les crédits accumulés ne suffisent pas toujours à couvrir les coûts des formations les plus pertinentes ou spécialisées.

L’initiative de l’Agefice comble cette lacune en apportant un soutien financier décisif. Elle s’inscrit dans une vision à long terme où la formation continue est perçue comme un investissement stratégique, tant pour l’individu que pour l’entreprise.

Comment Profiter de ce Dispositif ?

Les chefs d’entreprise intéressés peuvent suivre les étapes suivantes pour bénéficier de l’abondement :

1. Créer ou accéder à leur espace personnel sur la plateforme « Mon Compte Formation ».
2. Rechercher une formation éligible et pertinente pour leurs besoins professionnels.
3. Suivre les indications pour valider leur demande et bénéficier de l’abondement automatique.

Pour toute question ou besoin d’accompagnement, l’Agefice met également à disposition des conseillers formés pour orienter les indépendants vers les meilleures options.

Une Opportunité à Saisir

Avec cette enveloppe budgétaire exceptionnelle et le partenariat avec la Caisse des Dépôts, l’Agefice marque un tournant dans le soutien à la formation des indépendants. En facilitant l’accès aux apprentissages essentiels, ce dispositif renforce non seulement les compétences des chefs d’entreprise, mais aussi la compétitivité des secteurs qu’ils représentent.