Akto : Cap sur la Transformation des Métiers et le Soutien aux Publics Fragiles

L’OPCO des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre, Akto, dévoile sa feuille de route ambitieuse pour l’année 2024. Axée sur le développement de l’alternance et la transformation des métiers, cette feuille de route met également l’accent sur le soutien aux publics ultramarins, handicapés et aux opérations de formation liées aux Jeux Olympiques de Paris. Malgré les défis rencontrés, Akto maintient le cap et s’engage à consolider ses acquis et à améliorer la qualité de ses services.

Consolidation des Acquis et Qualité du Service

Malgré les changements structurels et les défis rencontrés au cours des années précédentes, Akto reste résolument engagé à poursuivre son action. En effet, l’entrée en vigueur des nouvelles règles de collecte des fonds de formation par les Urssaf en 2022 a étendu son périmètre d’action à 130 000 nouvelles entreprises, soit plus d’un tiers du total pour cet OPCO. De plus, la baisse des niveaux de prise en charge financière des contrats d’apprentissage a affecté les ressources de certaines formations infra-Bac, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration. Malgré ces défis, Akto demeure déterminé à répondre aux besoins de qualifications et de recrutement de ses 27 branches adhérentes.

Une Croissance Dynamique de l’Alternance

En 2023, l’alternance a connu une croissance significative, avec une augmentation de 6 % du nombre de nouveaux contrats, dont 115 000 d’apprentissage. Cette dynamique s’accompagne d’un taux d’insertion dans l’emploi élevé pour les anciens apprentis, témoignant ainsi de l’efficacité de ce mode de formation. Pour l’année 2024, Akto prévoit de renforcer les opérations visant à rendre les métiers des branches adhérentes plus attractifs, à améliorer la qualité de l’alternance grâce à un renforcement du tutorat et à mobiliser France Travail pour promouvoir l’alternance.

Soutien aux Publics Fragiles et Engagement Ultramarin

Akto s’engage également à soutenir les publics prioritaires vers la formation et l’emploi. Cela inclut le programme Hope d’accueil et de formation des réfugiés, les personnes en situation de handicap, ainsi que les publics d’outre-mer. Des opérations spécifiques seront déployées pour renforcer la mobilité nationale et internationale des alternants ultramarins, renforcer l’accompagnement social des apprentis et améliorer l’acquisition des savoirs fondamentaux en partenariat avec l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI).

En conclusion, la feuille de route d’Akto pour l’année 2024 témoigne de son engagement envers la transformation des métiers, le soutien aux publics fragiles et le développement de l’alternance. Malgré les défis persistants, Akto reste déterminé à consolider ses acquis et à fournir des services de qualité à ses adhérents et aux bénéficiaires de ses actions.