Akto : Cap sur l’Avenir avec sa Feuille de Route 2024

Akto, l’Opco des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre, dévoile son plan d’action pour l’année 2024, mettant en avant ses priorités et engagements envers les branches et les entreprises. Décryptage de cette feuille de route ambitieuse, axée sur le développement de l’alternance, l’accompagnement des transformations professionnelles, l’insertion des publics prioritaires et l’amélioration de l’accès à la formation dans les Outre-mer.

Poursuite du Développement de l’Alternance

Au cœur de la feuille de route d’Akto pour 2024 se trouve le développement continu de l’alternance. Cette modalité de formation, qui combine apprentissage en entreprise et enseignement théorique, constitue un pilier essentiel pour répondre aux besoins de qualifications et de recrutement des entreprises. Akto s’engage ainsi à renforcer les dispositifs visant à rendre les métiers des branches adhérentes plus attractifs pour les jeunes, à améliorer la qualité de l’alternance grâce à un soutien accru aux tuteurs et à mobiliser les acteurs locaux pour promouvoir cette voie professionnelle.

Accompagnement des Transformations des Emplois et Compétences

Face aux évolutions rapides du marché du travail, Akto se positionne en tant qu’éclaireur pour les entreprises en les accompagnant dans leurs transformations professionnelles. Cela comprend notamment la mise en place d’actions de formation pour anticiper les besoins en compétences de demain, l’adaptation des certifications professionnelles aux nouvelles exigences du marché et le soutien à la reconversion professionnelle des salariés. En agissant comme un partenaire stratégique, Akto aide les entreprises à rester compétitives dans un environnement en constante évolution.

Insertion des Publics Prioritaires et Amélioration de l’Accès à la Formation dans les Outre-mer

Enfin, Akto place au cœur de ses priorités l’insertion des publics prioritaires, notamment les personnes en situation de handicap, les réfugiés et les habitants des Outre-mer. L’Opco s’engage à renforcer l’accompagnement social des personnes en recherche d’emploi, à favoriser leur accès à la formation et à promouvoir l’emploi local dans les territoires ultramarins. Grâce à des actions ciblées et des partenariats avec les acteurs locaux, Akto contribue à réduire les inégalités d’accès à la formation et à favoriser l’insertion professionnelle des publics les plus fragiles.

En conclusion, la feuille de route d’Akto pour 2024 reflète son engagement envers les branches, les entreprises et les publics prioritaires. En mettant l’accent sur le développement de l’alternance, l’accompagnement des transformations professionnelles et l’amélioration de l’accès à la formation, Akto se positionne comme un acteur clé de la formation professionnelle en France, prêt à relever les défis de demain avec détermination et audace.