Akto reconduit comme opérateur de compétences unique dans quatre territoires ultramarins

Akto a été officiellement reconduit dans son rôle d’opérateur de compétences unique pour la formation professionnelle et l’alternance à Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Cette décision résulte d’un arrêté en date du 23 décembre 2025, publié au Journal officiel le 31 décembre, et prendra effet à compter du 1er janvier 2026 pour une durée de cinq ans.

Cette reconduction conforte Akto dans une mission stratégique au sein de ces territoires ultramarins, caractérisés par des réalités économiques, sociales et démographiques spécifiques. En tant qu’Opco unique, Akto sera chargé de collecter, gérer et redistribuer les fonds dédiés à la formation professionnelle et à l’alternance, tout en accompagnant les entreprises et les branches dans le développement des compétences.

Un rôle central pour la formation et l’emploi local

Dans ces territoires, le recours à un opérateur unique vise à simplifier l’organisation de la formation professionnelle et à garantir une meilleure lisibilité pour les acteurs locaux. Les entreprises, souvent de petite taille, bénéficient ainsi d’un interlocuteur clairement identifié pour le financement de la formation, l’accompagnement des parcours en alternance et le conseil en ingénierie de compétences.

Akto aura pour mission de soutenir les besoins en formation initiale et continue, en tenant compte des enjeux locaux : insertion des jeunes, montée en qualification des salariés, adaptation aux besoins des secteurs économiques structurants et lutte contre les difficultés d’accès à l’emploi. L’alternance constitue à ce titre un levier prioritaire, notamment pour favoriser l’insertion professionnelle dans des territoires où le chômage reste élevé.

Une continuité au service des territoires

Déjà présent dans ces collectivités lors de la période précédente, Akto s’inscrit dans une logique de continuité. Cette stabilité est perçue comme un atout pour consolider les partenariats existants avec les entreprises, les branches professionnelles, les organismes de formation et les acteurs institutionnels locaux. Elle permet également de capitaliser sur l’expérience acquise et d’ajuster les dispositifs aux besoins identifiés sur le terrain.

La reconduction pour cinq ans offre une visibilité bienvenue aux entreprises et aux centres de formation, qui peuvent ainsi inscrire leurs projets dans une perspective de moyen terme. Elle facilite également la mise en œuvre de politiques de formation plus cohérentes et adaptées aux spécificités économiques de chaque territoire.

Des enjeux renforcés à l’horizon 2026

À partir de 2026, Akto devra également composer avec les évolutions nationales du système de formation professionnelle et de l’alternance, dans un contexte de rationalisation des dépenses et de recherche d’efficacité accrue. Dans les territoires ultramarins concernés, l’enjeu sera de concilier ces orientations nationales avec des besoins locaux parfois plus marqués en matière d’accompagnement et de financement.

En renouvelant sa confiance à Akto, l’État fait le choix de la stabilité et de la spécialisation pour soutenir la formation et l’emploi dans ces territoires. Cette désignation confirme le rôle clé de l’Opco dans le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels, au service du tissu économique local.