Depuis la crise sanitaire de la Covid-19, le secteur de la coiffure connaît une profonde mutation qui bouscule tous ses repères.
Comment préparer efficacement les actifs d’aujourd’hui et de demain à des métiers dont certains n’existent pas encore ?
Selon les données publiées par la plateforme Indeed, la tendance est claire : en 2024, près de 13 % des offres d’emploi mentionnaient une exigence en anglais, contre seulement 9 % en 2018.
Les actions de groupe – souvent présentées comme l’équivalent français des « class actions » américaines – restent encore rares en droit du travail.
Chercher un emploi, espérer une opportunité stable, investir dans une formation censée ouvrir des portes… et se retrouver finalement piégé.
L’apprentissage s’est imposé comme l’un des leviers majeurs de la politique de l’emploi et de l’insertion des jeunes en France.
Obtenir une date pour passer l’épreuve pratique du permis de conduire est devenu un véritable parcours du combattant dans une grande partie du pays.
Le recrutement d’apprentis va connaître une transformation en profondeur avec la mise en place de nouvelles règles de financement, de versement et de contrôle. Ce
Le Sénat vient d’adopter une série de mesures particulièrement fermes afin de renforcer la lutte contre la fraude sociale.
La CAPD s’est réunie le jeudi 6 novembre afin d’examiner le recours d’une collègue dont la demande de mobilisation de son CPF avait été refusée.