Circulaires et démarches 2025-2026 : ce qu’il faut savoir pour préparer l’année sereinement

Chaque rentrée scolaire apporte son lot de nouvelles procédures administratives, de calendriers mis à jour et de dispositifs à suivre. L’année 2025-2026 ne fait pas exception. Du Compte Personnel de Formation (CPF) au CAPPEI, en passant par la certification DNL ou les congés bonifiés, plusieurs démarches nécessitent une attention particulière aux délais et modalités. Voici un tour d’horizon des principales circulaires en vigueur.

Compte Personnel de Formation (CPF) : anticiper les démarches

Le Compte Personnel de Formation permet à chaque agent de financer tout ou partie d’une formation professionnelle. Pour une formation débutant après le 1er janvier 2026, il est impératif de saisir son dossier sur la plateforme Colibris entre le 1er octobre et le 5 novembre 2025.
Cette étape doit être rigoureusement respectée, sous peine de voir la demande rejetée. L’objectif reste de faciliter l’accès à la formation continue pour les enseignants, personnels administratifs ou techniques souhaitant développer leurs compétences ou envisager une reconversion.

Certification DNL : valoriser les compétences linguistiques et pédagogiques

La Certification Discipline Non Linguistique (DNL) s’adresse aux enseignants qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences à la fois en langue vivante étrangère et en pédagogie bilingue.
Les inscriptions aux épreuves sont ouvertes du 1er octobre au 7 novembre 2025 à 16h00.
Deux formulaires distincts existent :

• Pour les enseignants du second degré, via le portail académique dédié.
• Pour les enseignants du premier degré, sur un formulaire spécifique également disponible en ligne.

Le rapport d’activité professionnelle doit être transmis au plus tard le 9 janvier 2026. Cette certification constitue une véritable reconnaissance professionnelle, notamment dans les établissements proposant des sections européennes ou internationales.

CAPPEI 2026 : les inscriptions ouvertes dès l’automne

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l’Éducation Inclusive (CAPPEI) s’adresse aux enseignants engagés dans l’accompagnement des élèves à besoins particuliers.
Le registre des inscriptions sera ouvert du 24 octobre au 24 novembre 2025 à 17h00.

Pour ceux qui optent pour la validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAEP), le dossier de recevabilité (livret 1) doit parvenir au Rectorat de Poitiers – DEC1 – CAPPEI avant le 5 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi). Le jury examinera les dossiers le 10 novembre, d’où la nécessité d’un envoi anticipé.
Toutes les informations pratiques sont disponibles sur le site académique, qui détaille également le contenu des épreuves et le calendrier de la session 2026.

Direction d’école : inscription sur liste d’aptitude 2026

Les enseignants souhaitant devenir directeur ou directrice d’école à la rentrée 2026 doivent déposer leur dossier avant le 26 novembre 2025. Les candidatures doivent être envoyées par courriel à la DPE5, avec l’annexe correspondant à la situation de l’agent.
Une réunion d’information est prévue le mercredi 12 novembre à 15h00, et la commission d’entretien se tiendra le 10 décembre après-midi.

La note de service départementale, publiée le 10 octobre 2025, détaille les critères d’éligibilité et les modalités d’évaluation des candidats. Il est conseillé de mettre en copie sa circonscription ainsi que le syndicat FSU-SNUipp 86.

Recrutement à l’étranger : AEFE et Nouvelle-Calédonie

Les enseignants détachés auprès de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE) peuvent dès à présent consulter la liste des postes vacants pour la rentrée 2026. Les dossiers de candidature sont en ligne depuis le 20 octobre 2025.

Par ailleurs, une note de service publiée le 18 août 2025 précise les conditions pour les enseignants du premier degré souhaitant être mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie à la rentrée de février 2026. Les dossiers doivent être transmis à l’IEN avant le 19 septembre 2025.
La sélection repose sur un fort engagement professionnel et une capacité d’adaptation aux contextes éducatifs ultramarins.

Congés bonifiés : conditions et échéances

Les congés bonifiés permettent aux agents originaires des départements d’outre-mer exerçant en métropole d’effectuer un séjour périodique dans leur territoire d’origine. Ce congé, d’une durée maximale de 31 jours consécutifs, inclut la prise en charge des frais de transport pour l’agent et sa famille, et parfois une indemnité de cherté de vie.

Les dossiers doivent être transmis :

• Avant le 1er décembre 2025 pour la période du 1er avril au 31 octobre 2026,
• Avant le 2 février 2026 pour la période du 1er novembre 2026 au 31 mars 2027.

Les formulaires et circulaires afférentes sont accessibles sur le site académique. Ce dispositif, très encadré, reste un droit important pour les fonctionnaires ultramarins.

Indemnité Forfaitaire de Changement de Résidence (IFCR)

Lorsqu’un agent public déménage pour raisons professionnelles, il peut bénéficier de l’IFCR, une aide couvrant partiellement les frais de déménagement. Le dossier de demande doit être déposé à la DIBAG 2 avant le 31 août 2026.
L’aide est calculée selon la distance parcourue, la situation familiale et la nature du déménagement.

Cumul d’activités et départs à la retraite

La circulaire relative au cumul d’activités 2025-2026 rappelle les conditions dans lesquelles un agent peut exercer une activité secondaire (enseignement, artistique, libérale ou associative) tout en respectant son obligation de service. Les agents doivent se conformer aux procédures décrites dans la circulaire académique publiée début octobre.

Concernant l’admission à la retraite, la circulaire 2025-2026 précise les démarches administratives et délais pour les départs prévus à compter du 1er septembre 2026. Les formulaires et instructions sont consultables sur le site du SNUipp-FSU 86.

Intérim de direction : renouvellement ou nouvelles candidatures

Les personnels souhaitant exercer à titre temporaire les fonctions de personnel de direction adjoint doivent déposer leur dossier avant le 13 juin 2025.
Le dossier complet — comprenant CV, lettre de motivation et avis du supérieur hiérarchique — doit être envoyé au bureau DIPEAR 1.
Les candidats déjà en poste peuvent renouveler leur candidature via un formulaire simplifié.

En conclusion

Cette rentrée 2025-2026 s’annonce dense en démarches administratives pour les personnels de l’Éducation nationale. Anticiper les échéances, se renseigner sur les dispositifs de mobilité ou de formation, et constituer soigneusement ses dossiers sont les clés pour aborder sereinement cette nouvelle année.

Ces circulaires rappellent aussi la diversité des parcours possibles : évoluer dans ses fonctions, se spécialiser, partir enseigner à l’étranger ou encore valoriser ses compétences grâce aux certifications. Autant d’opportunités pour renforcer sa carrière tout en participant activement à la dynamique éducative nationale.