Émilie Crognier : Accompagnement Personnalisé en Orientation Professionnelle à Oust-Marest

Depuis octobre 2024, Émilie Crognier, consultante en orientation professionnelle, s’est installée dans le parc d’activités Bresle Maritime, à Oust-Marest, dans la Somme. Originaire de Doullens, elle a d’abord travaillé comme conseillère en insertion professionnelle dans les Ardennes, mais elle ressentait le besoin de proposer un accompagnement plus personnalisé. Cette démarche l’a amenée à suivre une formation pour adultes et à obtenir une certification en bilans de compétences. Aujourd’hui, elle exerce sa profession en tant que consultante indépendante, en collaboration avec le réseau national Orientaction, reconnu pour son expertise en bilan de compétences.

Le Bilan de Compétences : Une Méthode Structurée pour un Projet Professionnel Épanouissant

Le bilan de compétences permet d’analyser les aptitudes professionnelles et personnelles d’un individu pour définir un projet professionnel cohérent et réaliste. L’objectif est d’aider les personnes en quête de changement à clarifier leurs compétences, identifier leurs objectifs de carrière, et élaborer un plan d’action pour y parvenir. « Le premier entretien, qui est gratuit, permet de comprendre la situation de la personne et d’identifier ses besoins spécifiques », explique Émilie Crognier.

Avec Orientaction, elle suit une méthodologie en cinq étapes pour guider ses clients. Ce processus inclut des livres numériques et un cadre structuré qui permet de travailler sur l’identification des compétences, l’élaboration d’un projet de carrière, et la mise en place d’un plan d’action. Cette approche assure une prise en charge homogène, quel que soit le profil du client. Grâce à ce bilan de compétences, les clients peuvent définir une orientation professionnelle qui leur correspond véritablement.

Une Diversité de Profils et des Besoins Variés

Émilie Crognier accompagne des personnes aux profils très variés. « Je reçois des gens en burn-out, d’autres qui veulent simplement faire le point, ou encore des personnes prêtes pour une reconversion professionnelle », précise-t-elle. Elle souligne que chaque situation est unique, ce qui nécessite une grande capacité d’écoute et d’adaptation. Elle accompagne les salariés en quête d’évolution, les demandeurs d’emploi souhaitant réorienter leur carrière, ainsi que ceux qui aspirent à de nouvelles perspectives dans le même secteur.

Selon Émilie, les clients viennent souvent avec des attentes variées, mais aussi des doutes et des incertitudes quant à leur avenir professionnel. « Mon rôle n’est pas de leur dicter une voie à suivre, mais de les aider à mieux se connaître pour trouver une direction professionnelle épanouissante », ajoute-t-elle. Son approche consiste à guider les individus vers des choix éclairés, en phase avec leurs valeurs et aspirations personnelles.

Le Processus d’Accompagnement : Étapes Clés vers la Réalisation d’un Projet de Carrière

Le bilan de compétences, tel que proposé par Orientaction, repose sur un processus en plusieurs phases. Cela commence par une analyse approfondie des compétences et des acquis du client, qu’ils soient issus de son parcours professionnel ou de ses expériences personnelles. L’étape suivante consiste à définir un projet professionnel cohérent, qui prend en compte les aspirations et les priorités du client. Enfin, un plan d’action est élaboré pour atteindre les objectifs fixés.

Ce bilan peut mener à différentes options, notamment la validation des acquis de l’expérience (VAE), la création d’entreprise, ou encore la recherche d’un nouvel emploi. Cette approche permet aux clients de disposer d’une vision claire de leurs forces et des domaines où ils peuvent évoluer. Elle répond ainsi aux besoins de ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière, mais aussi de ceux qui désirent évoluer au sein de leur entreprise actuelle.

La Valeur d’un Accompagnement Personnalisé pour le Bien-Être Professionnel

L’accompagnement en orientation professionnelle qu’offre Émilie Crognier est bien plus qu’un simple bilan de compétences. Il s’agit d’un processus visant le bien-être professionnel de chaque individu. « Beaucoup de mes clients sont un peu perdus ou en quête de sens dans leur carrière », explique-t-elle. Le bilan de compétences devient alors un moyen pour eux de faire le point et de mieux comprendre leurs aspirations.

Cet accompagnement leur permet de se reconnecter avec leurs motivations profondes et de retrouver un sentiment d’épanouissement dans leur vie professionnelle. Que ce soit pour retrouver une motivation perdue, valider des compétences acquises au fil des années, ou construire un projet ambitieux, chaque étape du bilan est pensée pour guider le client vers une carrière plus satisfaisante.

Les Modes de Financement pour Accéder au Bilan de Compétences

Réaliser un bilan de compétences est un investissement qui peut parfois être financé de différentes manières. Parmi les options les plus courantes, le Compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés de financer tout ou partie de leur bilan de compétences. Ce dispositif facilite l’accès à cette démarche pour un grand nombre de travailleurs, qu’ils soient en activité ou en recherche d’emploi.

D’autres dispositifs de financement peuvent également être mobilisés en fonction de la situation professionnelle du client, ce qui rend ce service accessible au plus grand nombre. En facilitant l’accès au bilan de compétences, ces solutions de financement permettent à chacun d’envisager une réorientation de carrière ou une évolution professionnelle, quel que soit son contexte financier.

Conclusion : Un Soutien Essentiel pour une Carrière Réussie

En tant que consultante en orientation professionnelle, Émilie Crognier propose un accompagnement sur-mesure, essentiel pour les individus souhaitant faire le point sur leur parcours et trouver une direction en adéquation avec leurs aspirations. Grâce à son expertise, elle aide ses clients à bâtir un projet de carrière solide, qui prend en compte leurs compétences, leurs valeurs, et leurs ambitions personnelles.

Son installation à Oust-Marest et son adhésion au réseau Orientaction témoignent de son engagement envers un service de qualité. Elle offre à ses clients la possibilité d’explorer de nouvelles opportunités et de progresser dans leur vie professionnelle, tout en leur assurant un accompagnement empathique et structuré. Pour celles et ceux qui se sentent en quête de changement ou simplement d’une vision plus claire de leur avenir professionnel, le bilan de compétences proposé par Émilie Crognier s’avère être une étape précieuse.