France Travail : Formation Rémunérée pour les Demandeurs d’Emploi

La RFPE, un Soutien Financier pour les Demandeurs d’Emploi en Formation

1.1 Introduction à la RFPE : Un Appui Financier pour la Formation

Lorsque l’emploi semble distant mais la formation nécessaire, France Travail (ex-Pôle Emploi) intervient en offrant la Rémunération de Formation de la France Travail (RFPE). Cette initiative vise à soutenir financièrement les demandeurs d’emploi engagés dans des formations approuvées.

1.2 Formations Éligibles : Le Coup de Pouce pour le Retour à l’Emploi

La RFPE est accessible aux demandeurs d’emploi qui s’engagent dans des formations validées par l’organisme, dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Ces formations peuvent être financées par divers moyens tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou les fonds personnels, démontrant ainsi la variété des options offertes.

Comment Accéder à la Formation Rémunérée par France Travail

2.1 Demande de Rémunération : Les Étapes à Suivre

L’accès à la RFPE nécessite une demande auprès de votre conseiller lors de votre inscription en formation. Pour être éligible, trois conditions doivent être remplies : être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, suivre une formation approuvée par France Travail, et ne pas percevoir l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) le jour de l’inscription en formation.

2.2 Cas Particuliers : Des Exceptions pour les Plus de 67 Ans

Les demandeurs d’emploi de plus de 67 ans, ou ceux ayant tous leurs trimestres pour liquider leurs droits à la retraite, peuvent également prétendre à la RFPE. Si ces individus n’ont pas encore atteint le taux plein de retraite du régime général, la RFPE peut être une ressource précieuse.

Les Détails de la Rémunération et ses Modalités

3.1 Montant de la RFPE : Une Rémunération Variable

La rémunération de la formation dépend de la situation personnelle de chaque demandeur d’emploi. Se basant sur la Rémunération des Stagiaires de la Formation Professionnelle (RSFP), les montants oscillent entre 211,20 € et 723,36 €, avec un plafond de 2040,74 € pour les travailleurs handicapés. Une aide à la mobilité peut également être accordée selon certaines conditions, prenant en compte la distance entre le domicile et le lieu de stage.

3.2 Fiscalité et Versement : Points Importants à Noter

Il est essentiel de noter que la RFPE, tout comme l’ARE, est imposable. Concernant le versement, si la formation est à temps plein, la rémunération débute au début du mois suivant la demande. La durée de versement est alignée sur celle de la formation mais ne peut excéder trois ans pour une même formation, garantissant ainsi une période raisonnable de soutien financier.

Conclusion : Un Coup de Pouce Vers l’Emploi avec France Travail

La RFPE se positionne comme un atout majeur pour les demandeurs d’emploi aspirant à se former. En comprenant le processus d’inscription, les conditions d’éligibilité, et les détails financiers, les demandeurs d’emploi peuvent exploiter cette opportunité pour accéder à des formations cruciales et faciliter leur retour vers le marché du travail. La RFPE devient ainsi un véritable coup de pouce vers l’emploi et l’autonomie professionnelle.