La certification Qualiopi, Zen Organisation consolide son modèle hybride et son engagement RSE

Acteur reconnu du team building dans le Grand Ouest, Zen Organisation franchit une nouvelle étape stratégique en obtenant la certification Qualiopi. Cette reconnaissance officielle permet désormais à l’agence nantaise d’élargir son champ d’action en proposant des formations certifiantes, éligibles aux financements des opérateurs de compétences (Opco). Une évolution qui vient renforcer son positionnement hybride, à la croisée de l’événementiel, de la formation professionnelle et de la responsabilité sociétale des entreprises.

Pour Zen Organisation, cette certification ne constitue pas une simple formalité administrative. Elle s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue, engagée depuis plusieurs années. « Qualiopi est avant tout un gage de qualité et de rigueur pédagogique », explique Aurélie Chevallier-Chantepie, directrice générale de l’agence. « Elle témoigne de notre volonté de structurer nos méthodes, d’évaluer l’impact de nos actions et de rendre nos offres accessibles au plus grand nombre grâce aux dispositifs de financement existants. »

Une nouvelle offre centrée sur l’intégration des collaborateurs

Dans le prolongement de cette certification, Zen Organisation lance une nouvelle formation certifiante dédiée à l’intégration des nouveaux collaborateurs, baptisée « Onboarding ». Pensée comme une réponse concrète aux enjeux actuels de recrutement et de fidélisation des talents, cette formation vise à accompagner les entreprises dans un moment clé du parcours salarié.

Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, l’onboarding est devenu un levier stratégique. Une intégration mal préparée peut fragiliser l’engagement des nouveaux arrivants, voire entraîner des départs précoces. À l’inverse, un parcours structuré et cohérent favorise l’adhésion à la culture d’entreprise et accélère la montée en compétences. « L’intégration est bien plus qu’une simple étape administrative », souligne la dirigeante. « C’est un temps fondateur qui conditionne la performance et l’implication sur le long terme. »

Une pédagogie expérientielle au cœur de la formation

Fidèle à son ADN, Zen Organisation se démarque par une approche pédagogique résolument active. Loin des formations descendantes et théoriques, la formation « Onboarding » repose sur l’expérimentation et l’intelligence collective. Les participants sont invités à devenir acteurs de leur apprentissage, à travers des mises en situation concrètes et des dispositifs ludiques.

Le programme s’articule autour de trois axes majeurs : l’appropriation des valeurs et des règles de fonctionnement de l’entreprise, la qualité de la communication avec les différents interlocuteurs internes, et le développement de l’autonomie dans la prise de poste. Pour favoriser l’ancrage des apprentissages, des outils innovants, tels que des mini-escape games ou des ateliers collaboratifs, sont intégrés au parcours. Ces formats immersifs permettent de créer une expérience mémorable et de renforcer la cohésion dès les premiers jours.

Un positionnement unique dans le Grand Ouest

Avec l’obtention de Qualiopi, Zen Organisation se positionne comme un acteur singulier sur son territoire. L’agence devient le seul opérateur du Grand Ouest à proposer une offre combinant team building et formations certifiantes. Une spécificité qui repose sur son expertise historique en animation d’équipes et en conception d’expériences collectives.

« Notre connaissance fine des dynamiques de groupe nous donne une approche différente de la formation professionnelle », affirme Aurélie Chevallier-Chantepie. « Nous concevons des parcours qui engagent émotionnellement les participants, tout en répondant à des objectifs pédagogiques précis. » Cette hybridation entre événementiel et formation constitue aujourd’hui un véritable avantage concurrentiel.

Une démarche cohérente avec l’engagement RSE

Cette évolution s’inscrit pleinement dans la stratégie de responsabilité sociétale de Zen Organisation. Forte de plus de 60 collaborateurs, l’agence a obtenu il y a un an le label RSE ISO 26 000, confirmant son engagement en faveur d’un développement durable et responsable. Qualiopi vient compléter cette dynamique, en structurant l’offre de formation autour de critères exigeants de qualité, d’accessibilité et d’impact.

En conjuguant performance économique, innovation pédagogique et responsabilité sociétale, Zen Organisation affirme sa volonté de proposer des solutions à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Une vision qui place l’humain, l’apprentissage et l’engagement collectif au cœur de sa stratégie de développement.