« La mobilité demeure une filière d’avenir pour les étudiants »

Entretien avec Isabelle Maimbourg, directrice générale d’OPCO Mobilités

Face aux mutations économiques, environnementales et technologiques, les métiers de la mobilité traversent une période de profondes transformations. Transport, logistique, automobile ou maritime : ces secteurs sont confrontés à des tensions de recrutement, à la transition écologique et à l’évolution rapide des compétences. Pourtant, ils continuent d’offrir de nombreuses opportunités professionnelles, accessibles à tous les niveaux de formation. Isabelle Maimbourg, directrice générale d’OPCO Mobilités, décrypte les enjeux actuels du secteur et ses perspectives pour les jeunes.

Un secteur contrasté mais porteur d’opportunités

Aujourd’hui, la mobilité présente une situation contrastée selon les branches. Le transport routier de marchandises traverse une phase délicate depuis plus d’un an, marquée par une hausse des coûts, des contraintes réglementaires accrues et un nombre important de défaillances d’entreprises. À l’inverse, le transport de voyageurs et le transport sanitaire résistent mieux, même s’ils demeurent confrontés à des difficultés économiques et à des besoins de recrutement persistants.

Dans les services de l’automobile, la problématique n’est pas tant une crise conjoncturelle qu’une transformation structurelle profonde. La baisse des immatriculations, l’électrification du parc automobile et l’évolution des modes de commercialisation redéfinissent les métiers et les compétences attendues. Malgré ces mutations, la filière mobilité reste une voie d’avenir pour les étudiants, notamment grâce à la diversité de ses métiers et à ses besoins constants en main-d’œuvre.

La logistique illustre parfaitement cette dynamique. Elle englobe l’ensemble de la chaîne, de la préparation des commandes à la gestion des flux internationaux, et propose des débouchés à tous les niveaux de qualification. Les taux d’insertion y sont élevés et les parcours professionnels évolutifs, structurés autour de deux grands axes : la conduite et la maintenance. CAP, BTS, alternance, titres professionnels ou formations d’ingénieurs permettent à chacun de construire un parcours adapté à son profil.

Des métiers transformés par les transitions écologique et numérique

Les transitions écologique et numérique modifient en profondeur les métiers de la mobilité, mais à des rythmes différents selon les secteurs. Dans l’automobile, la fin progressive des motorisations thermiques et le développement de l’électrique imposent de nouvelles compétences. Toutefois, les savoir-faire en mécanique thermique resteront indispensables pendant encore de nombreuses années, en complément des compétences électriques et électroniques.

La transition numérique est particulièrement visible dans certains domaines, comme les agences de voyage, où l’intelligence artificielle automatise certaines tâches tout en renforçant la dimension conseil et commerciale des métiers. Dans le transport et la logistique, la transition énergétique se traduit par la décarbonation des flottes, l’électrification ou l’hybridation des véhicules et le développement de la multimodalité. Ces évolutions rendent indispensable une anticipation dès la formation initiale, afin de préparer les futurs professionnels à des métiers en constante évolution.

Orienter plus tôt pour mieux attirer

L’attractivité des métiers de la mobilité reste freinée par une orientation souvent trop tardive. Présenter le monde professionnel uniquement en fin de collège ou au lycée ne suffit plus, alors que les parcours sont désormais multiples et non linéaires. Les jeunes exerceront plusieurs métiers au cours de leur vie, ce qui impose de leur offrir, le plus tôt possible, une vision large des possibilités professionnelles.

Stages, alternance, emplois étudiants ou dispositifs de réorientation permettent aujourd’hui de tester concrètement les métiers. Cette logique d’expérimentation est essentielle pour éviter les ruptures de parcours et aider les jeunes à construire progressivement leur projet, sans culpabilisation.

Valoriser les métiers et encourager la mixité

Pour attirer davantage de jeunes, et notamment de jeunes filles, la transparence et la pédagogie sont essentielles. OPCO Mobilités intervient directement dans les établissements scolaires, participe aux salons d’orientation et multiplie les actions de sensibilisation. Les témoignages de professionnels jouent un rôle clé pour déconstruire les idées reçues et montrer la réalité des métiers.

La mise en avant de parcours féminins est déterminante pour lutter contre des représentations encore très masculines. Lorsque des femmes témoignent de leur quotidien professionnel, elles rendent ces métiers plus accessibles et ouvrent le champ des possibles.

Un conseil clé : oser expérimenter

Le principal conseil adressé aux lycéens et aux étudiants est simple : essayer. Tester un métier permet de confronter ses idées à la réalité et d’affiner son projet. Se tromper n’est pas un échec, à condition de ne jamais rester sans perspective. La filière mobilité offre de nombreuses passerelles et évolutions possibles. Il existe forcément un métier adapté à chaque profil, à condition de prendre le temps de le découvrir.