La VAE est-elle finançable par le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif essentiel du système français de reconnaissance des compétences professionnelles. Elle permet à toute personne engagée dans la vie active – qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi, bénévole ou indépendante – d’obtenir une certification professionnelle à partir de son expérience, sans nécessairement passer par un cursus de formation classique.

En 2025, des évolutions majeures sont venues préciser les conditions d’accès au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF), rendant le dispositif plus lisible et structuré. Le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025, complété par un arrêté du 3 juillet 2025, redéfinit les modalités d’éligibilité, notamment en fonction des types de certifications visées et de leur présence (ou non) sur la plateforme France VAE.

La VAE, un parcours encadré et désormais mieux financé

Conformément à l’article L. 6323-6 du Code du travail, les actions liées à la VAE sont bien éligibles au financement via le CPF. Cela signifie qu’un salarié ou tout titulaire d’un CPF peut mobiliser ses droits pour financer les étapes de son parcours VAE. Toutefois, ce financement est désormais conditionné à un parcours balisé selon le type de certification visée.

Deux grandes situations se présentent :

1. Certification disponible sur la plateforme France VAE

Depuis la réforme du dispositif, France VAE est devenue la plateforme nationale de référence pour engager une démarche de validation des acquis. Elle recense progressivement toutes les certifications accessibles en VAE.

Si la certification que vous visez est disponible sur France VAE, votre parcours doit obligatoirement commencer par une inscription sur cette plateforme. Ce passage préalable est indispensable pour bénéficier de la procédure encadrée par les nouveaux textes. Cela permet une meilleure coordination entre les acteurs (ministères, certificateurs, accompagnateurs) et un accès harmonisé aux financements via le CPF.

2. Certification non encore référencée sur France VAE

Si le diplôme ou titre professionnel que vous souhaitez valider n’est pas encore référencé sur France VAE, le parcours reste accessible par une voie plus traditionnelle. Dans ce cas, vous pouvez directement rechercher un accompagnement sur la plateforme Mon Compte Formation, comme auparavant.

Ce fonctionnement transitoire permet de ne pas freiner les projets des candidats à la VAE, tout en poursuivant la centralisation progressive des certifications sur la plateforme nationale.

Quelles sont les dépenses finançables par le CPF dans le cadre d’un parcours VAE ?

Le décret de juillet 2025 précise clairement les types de dépenses qui peuvent être prises en charge par le CPF. Elles couvrent les différentes phases du parcours, de la préparation jusqu’au passage devant le jury, sous réserve de certaines conditions.

Sont finançables :

1. L’accompagnement à la constitution du dossier de faisabilité :
   C’est la première étape obligatoire du parcours. Elle consiste à établir un dossier démontrant que votre expérience est en lien avec la certification visée. Ce dossier est nécessaire pour déposer une demande de recevabilité.
2. L’accompagnement post-recevabilité :
   Une fois la recevabilité obtenue, vous pouvez être accompagné dans la rédaction du dossier final qui sera présenté devant le jury. Ce travail est souvent long et nécessite l’appui de professionnels pour valoriser vos compétences de façon pertinente.
3. Les frais de formation complémentaire :
   Si le ministère ou l’organisme certificateur estime, après analyse de votre demande, que vous avez besoin de formations complémentaires pour atteindre le niveau requis, ces coûts peuvent aussi être pris en charge par le CPF.
4. Les frais de session d’évaluation :
   Cela inclut les frais d’organisation de la session par le ministère ou l’organisme certificateur, à condition qu’ils soient associés à un accompagnement ou une formation achetée via MonCompteFormation.

❗ Attention : certains frais ne sont pas finançables par le CPF

Deux types de dépenses sont exclus du financement par le CPF :

• Les frais de passage devant le jury, s’ils ne sont pas liés à un accompagnement ou une formation achetée via la plateforme Mon Compte Formation.
• Les frais d’examen de la recevabilité de la demande, c’est-à-dire les coûts liés à l’analyse initiale de votre dossier par l’autorité compétente.

Ces exclusions visent à recentrer le financement CPF sur les étapes actives et encadrées du parcours VAE, avec un objectif d’efficacité pédagogique et de résultat.

Pourquoi choisir la VAE ?

La VAE s’adresse à toute personne disposant d’au moins un an d’expérience en lien direct avec la certification visée. Elle permet :

• de valoriser son expérience professionnelle ;
• de changer de poste ou d’employeur grâce à une reconnaissance officielle de ses compétences ;
• de reprendre des études à un niveau supérieur ;
• ou encore d’obtenir une promotion en interne.

Le dispositif est ouvert à tous, quel que soit le niveau d’études initial ou le statut professionnel.

Des aides complémentaires : congé VAE et accompagnement personnalisé

Les salariés du secteur privé peuvent également bénéficier d’un congé VAE, leur permettant de s’absenter de leur poste tout en étant rémunérés pour effectuer les démarches nécessaires. Ce congé est encadré par le Code du travail et peut durer jusqu’à 24 heures de temps de travail (ou plus selon convention collective).

Accéder à toutes les informations utiles

Pour en savoir plus sur la VAE, le gouvernement met à disposition le site officiel :

Vous y trouverez :

• une présentation complète du dispositif ;
• les démarches pas à pas ;
• les certifications accessibles via France VAE ;
• les conditions pour bénéficier du congé VAE.

Conclusion

En 2025, la VAE évolue vers une plus grande structuration et accessibilité. Grâce à une articulation claire entre la plateforme France VAE et le CPF, les parcours sont mieux encadrés, les financements plus lisibles, et les candidats mieux accompagnés. C’est un pas important vers une reconnaissance plus équitable et plus fluide des compétences professionnelles, au service de l’évolution de carrière et de l’employabilité.