L’Alternance au Service de l’Inclusion : Quand les Quartiers Prioritaires Gagnent en Apprentissage

Apprentissage dans les Quartiers Prioritaires : Un Changement Significatif

Décortiquons les chiffres : dans le monde de la banque, de l’assurance, de l’expertise comptable, et de l’audit, plus d’un alternant sur cinq réside dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). C’est la nouvelle tendance qui se dessine, dévoilée par Atlas, un opérateur de compétences (OPCO) spécialisé dans ces domaines. En un an seulement, la part des alternants issus des QPV a grimpé en flèche, avec une augmentation de 30%.

L’intégration d’alternants des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) dans les secteurs bancaire, de l’assurance, de l’expertise comptable et de l’audit est en plein essor. Avec Eforma, nous encourageons cette diversification en offrant des formations accessibles pour tous, favorisant ainsi une inclusion professionnelle équitable et une croissance sectorielle diversifiée.

Atlas, Acteur Clé de la Diversité et de l’Inclusion

Atlas, regroupant pas moins de 180 000 entreprises de ces secteurs, ne fait pas les choses à moitié. Cet OPCO joue un rôle essentiel dans la lutte contre les inégalités territoriales en ouvrant grandes les portes de formations de haut niveau aux jeunes des QPV. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2022, plus de 20% des apprentis en contrat avec Atlas vivaient dans ces quartiers. Une augmentation impressionnante de 30% par rapport à 2021.

Une Politique d’Inclusion à Toutes les Échelles

Cette volonté d’inclusion ne se limite pas à la taille des entreprises. Des petites aux grandes structures, toutes participent. Les entreprises de plus de 300 salariés montrent le chemin avec un taux d’emploi des résidents des QPV atteignant 21,3%. Même chez les petites entreprises, avec moins de 11 salariés, très investies dans l’alternance, le taux reste à 20,5%. Une preuve tangible que l’engagement pour l’intégration des jeunes des quartiers défavorisés est transversal.

Apprentissage pour Tous les Niveaux : Une Diversification Fructueuse

Il n’y a pas de limite pour les jeunes des QPV. Atlas se bat pour offrir des perspectives variées. Plus de la moitié des étudiants en alternance de ces quartiers sont inscrits dans des formations de niveau “Bac +5 et plus”. Une diversification des niveaux de formation qui prouve que l’apprentissage joue un rôle crucial dans l’accès élargi à l’enseignement supérieur.

Un Impact National : L’Alternance Rayonne

Philippe Degonzague, président d’Atlas, souligne l’importance cruciale de l’alternance pour les employeurs, motivée par des besoins en compétences et une politique RH axée sur les jeunes. Cette dynamique n’est pas confinée à une région spécifique, mais se diffuse sur l’ensemble du territoire, avec une concentration particulière en Ile-de-France et en Provence-Alpes-Côte d’Azur, où plus d’un alternant sur quatre vient des QPV. Même dans des contrées moins pourvues en QPV comme la Bretagne, l’impact est significatif, démontrant l’efficacité et la portée nationale de cette initiative.”*