L’Alternance Gagne du Terrain : Banques et Conseils Accueillent les Alternants des QPV

Une Croissance Explosive : Les Alternants des Quartiers Prioritaires en Pleine Expansion

L’alternance n’a jamais été aussi attractive pour les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Selon une récente étude publiée par Atlas, l’Opérateur de Compétences (Opco) des secteurs bancaire et du conseil, entre 2021 et 2022, le nombre d’alternants en provenance des QPV a explosé de 30%. Une progression remarquable qui représente désormais 20,6% de l’ensemble des alternants. En 2022, pas moins de 110 000 jeunes ont saisi cette opportunité, avec une hausse de 15 000 alternants par rapport à l’année précédente.

La Montée en Puissance des Formations Supérieures : Un Focus sur le Bac + 5 et Plus

Les jeunes issus des QPV se distinguent particulièrement dans les formations Bac + 5 et plus, représentant une majorité écrasante de 51%. Même si ce chiffre est légèrement moindre pour les contrats de professionnalisation (19,1%), on observe une augmentation significative de 7% en 2022. L’Opco souligne également une progression générale de 1% pour ces deux types de contrats sur la même période. Ces talents émergents des QPV trouvent leur place dans toutes les entreprises, les grandes structures de plus de 300 salariés faisant appel à eux à hauteur de 21,3%.

Des Régions en Avant : Île-de-France, PACA, et Hauts-de-France en Tête

Au niveau régional, trois se démarquent avec des taux dépassant largement les 20% : Île-de-France (27,4%), Provence-Alpes-Côte d’Azur (27,1%) et les Hauts-de-France (24,4%). D’autres régions affichent également des taux significatifs, notamment l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Nouvelle-Aquitaine, l’Occitanie et le Grand Est. En revanche, les Pays de la Loire (8,9%) et la Bretagne (8,8%) présentent des taux plus modestes.

Opco Atlas en Lumière : Plus de 180 000 Entreprises Mobilisées

L’Opco Atlas, regroupant 13 branches et plus de 180 000 entreprises, joue un rôle clé dans cette dynamique. Il englobe des secteurs allant de l’assurance à la banque, en passant par le conseil et l’expertise comptable. Philippe Degonzague, président de l’Opco, explique cette croissance par une logique évidente : les entreprises des branches professionnelles de l’Opco répondent à des besoins en compétences et mettent en place des politiques RH en faveur des jeunes. La mobilisation est générale, toutes tailles et zones géographiques confondues, pour attirer et retenir des talents dans des secteurs en mouvement.

L’Effet Positif de l’Alternance : 86% d’Insertion Professionnelle

Enfin, pour souligner l’efficacité de l’alternance, l’Opco précise que 86% des anciens alternants sont en emploi six mois après la fin de leur formation. Cela confirme que l’alternance est une voie concrète pour une insertion professionnelle réussie, ouvrant des portes vers des carrières florissantes dans des secteurs dynamiques.

L’essor de l’alternance dans les quartiers prioritaires de la ville est une opportunité de développement. Chez Eforma, nous sommes engagés à soutenir cette tendance en offrant des programmes de formation adaptés pour aider les jeunes à saisir ces opportunités professionnelles et à réussir dans leur carrière.

En somme, l’alternance devient le moteur d’une nouvelle dynamique sociale et professionnelle, offrant des opportunités inédites aux jeunes des quartiers prioritaires. Avec des entreprises mobilisées et un Opco engagé, cette tendance promet un avenir prometteur pour tous les acteurs impliqués.