Le CPF en 2025 : Une Participation Renforcée pour les Salariés

Depuis le 2 mai 2024, le Compte Personnel de Formation (CPF) impose une participation financière obligatoire pour les salariés souhaitant utiliser leurs droits à la formation. Cette contribution, initialement fixée à 100 €, a été augmentée à 102,23 € pour 2025, en conformité avec l’évolution annuelle des prix à la consommation. Cette mesure, entérinée par un arrêté publié le 26 décembre 2024, reflète la volonté du gouvernement de responsabiliser les bénéficiaires tout en luttant contre les abus.

Pourquoi une hausse de la participation ?

L’article R6323 du Code du Travail prévoit que cette participation forfaitaire soit révisée chaque année, en fonction de l’inflation. Le calcul repose sur l’évolution moyenne des prix à la consommation hors tabac. Ainsi, la hausse de 2,23 % appliquée pour 2025 reflète une augmentation modérée mais significative pour certains utilisateurs du CPF.

Cette contribution vise à réduire les dérives liées à des formations peu sérieuses ou inutiles, souvent financées sans réflexion préalable. Elle cherche également à responsabiliser les salariés en les incitant à s’engager activement dans leur développement professionnel.

Une mesure qui ne concerne pas tout le monde

Malgré cette hausse, certains bénéficiaires du CPF continueront à être exonérés de cette participation. Voici les catégories concernées :

• Les demandeurs d’emploi, qui peuvent accéder à des formations sans frais afin de favoriser leur retour à l’emploi.
• Les salariés dont la formation est abondée par leur employeur ou un organisme tiers. Dans ce cas, l’entreprise prend en charge la totalité des coûts.
• Les titulaires d’un compte professionnel de prévention (C2P), un dispositif spécialement conçu pour les professions à risques.
• Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, disposant d’un abondement supplémentaire lié à leur incapacité.

Ces exemptions visent à garantir l’accès à la formation pour les publics prioritaires, tout en maintenant un équilibre financier pour le système du CPF.

L’impact élargi sur le financement des permis de conduire

Depuis 2023, le CPF permettait de financer divers types de permis de conduire, incluant les permis A (moto) et B (voiture), ainsi que les permis pour voiturettes et motos légères. Cependant, à partir de 2025, les règles ont été resserrées. Dorénavant, seuls les permis A et B resteront éligibles, avec des conditions spécifiques :

• Pas de cumul : Si une personne détient déjà un permis moto, elle ne pourra pas financer un permis voiture avec son CPF, et vice versa.
• Un choix unique pour les débutants : Les utilisateurs sans permis devront choisir entre le permis A et le permis B.

Cette restriction vise à limiter les dépenses liées au CPF. En 2023, le financement des permis moto et voiture avait représenté respectivement 57 millions et 70 millions d’euros, selon les chiffres de la Caisse des dépôts et consignations (CDC), l’organisme gestionnaire du CPF.

Une opportunité pour les entreprises

Pour les employeurs, cette hausse de la participation offre une occasion d’investir davantage dans le développement des compétences de leurs équipes. En complétant le financement des formations par un abondement, les entreprises peuvent non seulement exonérer leurs salariés du ticket modérateur, mais aussi encourager une meilleure utilisation des droits à la formation.

Cette approche peut s’inscrire dans une stratégie globale de gestion des talents, en favorisant la montée en compétences et en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi.

Des perspectives d’évolution pour le CPF

Alors que la participation financière des salariés est appelée à évoluer, le CPF pourrait connaître d’autres transformations dans les années à venir. Le gouvernement cherche en effet à renforcer le contrôle des formations éligibles et à optimiser les dépenses liées à ce dispositif.

Des discussions sont en cours pour développer des partenariats public-privé afin de garantir un meilleur retour sur investissement pour les fonds alloués. Ces mesures pourraient inclure une évaluation plus stricte des formations financées et un accompagnement accru des bénéficiaires dans le choix de leurs parcours.

Conclusion

Le CPF reste un outil essentiel pour le développement des compétences professionnelles, malgré les ajustements financiers imposés aux salariés. La hausse de la participation à 102,23 € en 2025 s’inscrit dans une démarche de responsabilisation et de lutte contre les abus. Toutefois, des exonérations ciblées permettent de maintenir l’accès à la formation pour les publics prioritaires.