L’Opco Atlas et la Caisse des Dépôts Renouvellent leur Partenariat pour Soutenir le CPF des Salariés des Bureaux d’Études

Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’impose comme un outil essentiel pour le développement des compétences professionnelles des salariés en France. Dans cette dynamique, l’Opco Atlas et la Caisse des Dépôts (CDC) ont annoncé, le jeudi 21 novembre 2024, le renouvellement de leur partenariat. Ce renouvellement vise à renforcer l’abondement du CPF des salariés des bureaux d’études, confirmant ainsi leur engagement commun en faveur de la montée en compétence des professionnels de ce secteur clé.

La signature de cette convention s’est tenue dans le cadre des célébrations marquant l’anniversaire de Mon Compte Formation, en présence de la ministre du Travail et de l’Emploi. Cet événement met en lumière l’importance de ce dispositif et le rôle déterminant des partenariats publics-privés dans l’accompagnement des salariés.

Un Partenariat Stratégique pour Soutenir la Formation

Renforcer l’accès à la formation
Depuis plusieurs années, l’Opco Atlas et la CDC collaborent pour faciliter l’accès à la formation des salariés, en particulier dans les secteurs stratégiques tels que les bureaux d’études. Ces derniers jouent un rôle crucial dans le développement économique, grâce à leur expertise technique et leur capacité d’innovation.

Grâce à ce partenariat, les salariés concernés bénéficient d’un abondement ciblé de leur CPF. En d’autres termes, leurs droits de formation peuvent être augmentés par des contributions complémentaires, leur permettant ainsi de financer des formations souvent coûteuses mais essentielles à leur évolution professionnelle.

Une réponse aux besoins des entreprises
Ce dispositif ne profite pas uniquement aux salariés : les entreprises des bureaux d’études y trouvent également un intérêt stratégique. En soutenant la montée en compétences de leurs collaborateurs, elles renforcent leur compétitivité, s’adaptent aux évolutions technologiques et répondent aux exigences croissantes de leur marché.

Les Salariés des Bureaux d’Études : Un Public Prioritaire

Un secteur en pleine transformation
Les bureaux d’études, par leur rôle de conception et de recherche, sont au cœur de nombreuses transitions, qu’elles soient numériques, écologiques ou industrielles. Ces changements nécessitent des compétences toujours plus pointues, notamment en matière de gestion de projets complexes, de développement durable ou de technologies innovantes.

Cependant, l’accès à la formation reste parfois un défi pour les salariés de ce secteur. Les contraintes financières ou organisationnelles peuvent freiner leurs initiatives de montée en compétences. C’est précisément pour répondre à ces obstacles que le partenariat entre l’Opco Atlas et la CDC joue un rôle déterminant.

Des formations adaptées aux besoins du marché
Les formations financées par le biais de cet abondement CPF couvrent un large éventail de thématiques :

• Transition numérique : Acquisition de compétences en gestion de données, intelligence artificielle ou cybersécurité.
• Innovation technique : Maîtrise de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou perfectionnement en ingénierie.
• Transition écologique : Développement de solutions durables et respectueuses de l’environnement dans les processus de conception.

Ces parcours de formation visent non seulement à répondre aux besoins immédiats des entreprises, mais aussi à anticiper les évolutions à venir dans un secteur en constante mutation.

Mon Compte Formation : Un Pilier de la Formation Continue

Un dispositif en pleine croissance
Lancé en 2019, Mon Compte Formation a révolutionné l’accès à la formation professionnelle en France. En permettant à chaque actif de consulter et mobiliser ses droits à la formation directement via une plateforme en ligne, ce dispositif a rendu la formation plus accessible et transparente.

Les abondements, tels que ceux proposés dans le cadre de ce partenariat, viennent compléter les droits acquis par les salariés. Ils permettent de couvrir tout ou partie des frais de formation lorsque le solde du CPF est insuffisant.

Une reconnaissance officielle
Lors de l’événement du 21 novembre 2024, la ministre du Travail et de l’Emploi a souligné l’importance des partenariats comme celui entre l’Opco Atlas et la CDC. Elle a notamment salué leur rôle dans la démocratisation de la formation et leur impact positif sur l’employabilité des salariés.

Les Enjeux pour l’Opco Atlas

Un acteur clé de la formation professionnelle
L’Opco Atlas, opérateur de compétences dédié aux entreprises des services financiers et des conseils, accompagne plus de 130 000 entreprises et près de 2 millions de salariés. Son rôle principal est de faciliter l’accès à la formation, en coordonnant et finançant des dispositifs adaptés aux besoins des entreprises et des salariés.

Le renouvellement de ce partenariat avec la CDC s’inscrit pleinement dans sa mission. En ciblant spécifiquement les bureaux d’études, Atlas confirme son engagement à répondre aux enjeux stratégiques des secteurs qu’il accompagne.

Un levier pour l’attractivité des métiers
Les métiers des bureaux d’études, bien que techniques et spécialisés, peinent parfois à attirer de nouveaux talents. En facilitant l’accès à des formations qualifiantes et reconnues, l’Opco Atlas contribue à valoriser ces professions et à renforcer leur attractivité, notamment auprès des jeunes générations.

Un Soutien Financier à Ne Pas Négliger

Mobiliser son CPF avec l’abondement
Pour les salariés des bureaux d’études, la possibilité de bénéficier d’un abondement CPF représente une opportunité à ne pas manquer. Ce dispositif permet de lever les freins financiers souvent associés à la formation continue.

Par exemple, un salarié souhaitant suivre une formation spécialisée dans les nouvelles technologies ou le management peut voir son projet intégralement financé grâce à cet abondement, sans avoir à mobiliser d’autres ressources personnelles ou professionnelles.

Comment en bénéficier ?
Pour accéder à cet avantage, il suffit de se connecter à la plateforme Mon Compte Formation, de sélectionner une formation éligible, et de vérifier si l’abondement proposé par l’Opco Atlas peut être activé. Les démarches sont simples et directement intégrées au portail, rendant le processus accessible à tous.

Une Initiative Inspirante pour D’autres Secteurs

Un modèle à suivre
Le partenariat entre l’Opco Atlas et la CDC pourrait inspirer d’autres opérateurs de compétences et institutions publiques. En favorisant des collaborations similaires, il serait possible d’étendre ces dispositifs d’abondement à d’autres secteurs stratégiques de l’économie française.

Un levier pour la compétitivité nationale
Investir dans la formation continue, c’est investir dans l’avenir. En permettant aux salariés de se former tout au long de leur carrière, la France se donne les moyens de rester compétitive face aux défis globaux, qu’ils soient technologiques, environnementaux ou économiques.

Conclusion

Le renouvellement du partenariat entre l’Opco Atlas et la Caisse des Dépôts marque une étape importante dans le soutien à la formation des salariés des bureaux d’études. Ce dispositif d’abondement CPF s’inscrit pleinement dans la volonté de renforcer l’accès à la formation professionnelle et d’accompagner les entreprises face aux défis de demain.

Pour les salariés et les employeurs, cette initiative est une véritable opportunité : elle permet de développer des compétences stratégiques, de répondre aux besoins croissants du marché, et de renforcer l’attractivité des métiers.