Syntec et Atlas : Une Alliance Stratégique pour le Secteur de l’Emploi et de la Formation

Un Partenariat Nécessaire dans un Contexte de Crise

Face à la diminution des contributions financières destinées aux projets de formation et d’emploi, la fédération Syntec et l’Opco Atlas ont décidé de renforcer leur coopération en signant une convention. Ce partenariat stratégique vise à pallier la baisse des Contributions des Opérateurs de Compétences (COM) et des Nouvelles Prestations d’Entraînement et de Coaching (NPEC). Jessica Gonzalez-Gris, déléguée emploi et formation de la fédération Syntec, a souligné l’importance de cette collaboration, affirmant que « notre Opco Atlas est notre opérateur technique implanté régionalement, qui nous soutient dans tous nos projets liés à l’emploi et la formation. C’est donc naturel que nous puissions contribuer aux ressources dédiées spécifiquement à notre secteur. »

Atlas : Un Acteur Clé pour le Développement des Compétences

Atlas, l’Opco en charge de nombreux secteurs d’activité, dont l’ingénierie, le conseil, les études, les métiers de l’informatique, et les services à haute valeur ajoutée, joue un rôle crucial dans le soutien aux entreprises. Il accompagne les organisations dans la gestion de leurs besoins en compétences, en s’assurant que les formations offertes répondent aux exigences du marché du travail. Cette mission est d’autant plus importante en période de crise, où la nécessité d’adaptation est primordiale.

La baisse des financements publics pour les formations et les projets d’emploi a rendu cette mission encore plus complexe. Cependant, Atlas reste déterminé à maintenir son engagement en faveur de la formation professionnelle, en trouvant des solutions innovantes pour contourner les obstacles financiers. Cette convention avec Syntec est une de ces solutions, destinée à garantir la pérennité des actions de formation malgré la diminution des ressources disponibles.

La Réponse de Syntec face aux Défis Financiers

La fédération Syntec, qui représente un large éventail d’entreprises dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil, de la formation professionnelle et des métiers de l’événementiel, a toujours accordé une grande importance à la formation continue. Les entreprises membres de Syntec dépendent largement des dispositifs de formation pour rester compétitives sur le marché mondial. Ainsi, la baisse des contributions financières représente une menace directe pour leur capacité à former leurs collaborateurs et à attirer de nouveaux talents.

Consciente de cet enjeu, Syntec a pris l’initiative de collaborer plus étroitement avec Atlas. En signant cette convention, Syntec montre sa volonté de soutenir activement le financement des formations spécifiques à son secteur. Cette initiative est perçue comme un acte de responsabilité et de solidarité envers l’ensemble des entreprises adhérentes, qui peuvent ainsi continuer à bénéficier des services de l’Opco sans que les restrictions budgétaires n’affectent leur développement.

Les Objectifs de la Convention : Soutenir l’Innovation et l’Emploi

La convention signée entre Syntec et Atlas ne se limite pas à une simple réponse à la crise financière. Elle s’inscrit dans une vision à long terme de soutien à l’innovation et à l’emploi dans les secteurs couverts par Syntec. Les objectifs principaux de cette convention sont :

1. Assurer la continuité des actions de formation : En maintenant les financements nécessaires, la convention permet aux entreprises de poursuivre les programmes de formation de leurs collaborateurs sans interruption, malgré la baisse des COM et des NPEC.
2. Favoriser l’adaptation aux évolutions technologiques : Le secteur du numérique, en constante évolution, nécessite une adaptation continue des compétences. La convention vise à garantir que les entreprises puissent former leurs employés aux nouvelles technologies et méthodes de travail, afin de rester compétitives.
3. Soutenir l’emploi dans des secteurs en tension : Certains métiers représentés par Syntec, notamment dans le numérique et l’ingénierie, sont en forte demande mais souffrent d’une pénurie de talents qualifiés. Cette convention doit permettre de développer des formations ciblées pour répondre à ces besoins spécifiques.
4. Encourager l’innovation dans la formation : Au-delà du maintien des formations existantes, la convention entre Syntec et Atlas doit aussi favoriser l’émergence de nouvelles approches pédagogiques, adaptées aux réalités du marché du travail actuel.

Un Soutien Indispensable pour les Entreprises

Pour les entreprises adhérentes à Syntec, cette convention représente une bouffée d’oxygène. En effet, dans un contexte économique difficile, la réduction des budgets de formation est souvent l’une des premières mesures prises. Or, cela peut avoir des conséquences néfastes à long terme, en limitant la capacité des entreprises à innover et à se développer. Grâce à cette convention, les entreprises pourront continuer à investir dans le capital humain, un facteur clé de succès.

De plus, le partenariat avec Atlas garantit que les formations proposées seront en adéquation avec les besoins réels des entreprises. Atlas, en tant qu’opérateur de compétences, dispose d’une connaissance approfondie des évolutions du marché du travail et des compétences requises. Cela permet d’assurer que chaque euro investi dans la formation soit utilisé de manière optimale, pour des résultats concrets et mesurables.

Une Collaboration Gagnante pour Tous les Acteurs

La signature de cette convention est une victoire pour tous les acteurs impliqués. Pour Syntec, c’est l’assurance que les entreprises qu’elle représente pourront continuer à se développer malgré les difficultés économiques. Pour Atlas, c’est la confirmation de son rôle central dans le soutien à l’emploi et à la formation. Enfin, pour les salariés et futurs employés, c’est la garantie de pouvoir accéder à des formations de qualité, indispensables pour évoluer dans un marché du travail de plus en plus exigeant.

Ce partenariat pourrait même servir de modèle pour d’autres secteurs, confrontés eux aussi à la baisse des financements publics pour la formation. En mutualisant les ressources et en travaillant ensemble, les organisations peuvent surmonter les défis économiques et continuer à offrir des opportunités de développement professionnel à leurs employés.

Conclusion

Cette convention entre Syntec et Atlas illustre parfaitement l’importance de la formation continue et du soutien à l’emploi, des valeurs centrales que nous défendons sur le blog Eforma. En mettant en avant des initiatives telles que ce partenariat, nous espérons inspirer d’autres secteurs à suivre cet exemple et à investir dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.