Une Révolution dans la Formation pour les Chercheurs d’Emploi

Le Compte Personnel de Formation (CPF) prend une nouvelle dimension dans le paysage de la formation des demandeurs d’emploi. Au cours des cinq dernières années, son utilisation autonome, sans l’aide de Pôle emploi, a considérablement transformé l’accès à la formation, avec un doublement du nombre de bénéficiaires, passant de 800 000 en 2017 à une impressionnante barre de 1,6 million en 2022.

Dans ce processus, cependant, une réalité persiste : les moins diplômés ont du mal à accéder à des compétences professionnelles reconnues par l’État. Bien que des progrès aient été réalisés, les écarts avec les bacheliers ne se réduisent pas autant lorsqu’on se penche sur la formation certifiante, souligne Marc Gurgand, président du comité scientifique du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

La formation devient un levier essentiel pour le retour à l’emploi, augmentant en moyenne le taux de retour de 10 points sur une période de 24 mois, comme le souligne Michel Houdebine, directeur de la Dares (département statistique du ministère du Travail). Cette dynamique s’applique qu’il s’agisse ou non d’une formation certifiante.

Cependant, les défis subsistent. Le rapport met en lumière le fait que les moins diplômés ont souvent accès à des “formations préparatoires”, mais le taux de poursuite en formation certifiante diminue pour eux. L’accès aux métiers en tension reste un défi, avec seulement une formation sur six concernant des métiers en tension souffrant d’un manque de compétences, réservés aux plus qualifiés.

Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), déployé en 2018 avec un budget colossal de près de 15 milliards d’euros sur cinq ans, continue de jouer un rôle central dans cette transformation du paysage de la formation.

Ainsi, le CPF se positionne comme un acteur majeur, offrant des opportunités de formation aux demandeurs d’emploi, tout en soulignant les défis persistants et les opportunités à explorer pour une transition professionnelle réussie.

L’évolution du Compte Personnel de Formation ouvre de nouvelles opportunités pour les demandeurs d’emploi. Eforma vous propose des formations sur mesure pour aider les bénéficiaires du CPF à tirer le meilleur parti de leurs droits à la formation et à accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.