Les Chefs d’Entreprises et Indépendants Encouragés à Se Former grâce à leur CPF

L’accès à la formation professionnelle pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints collaborateurs est une priorité essentielle pour favoriser leur montée en compétences et soutenir leur développement. Dans ce contexte, une avancée majeure a été réalisée début novembre 2024 avec la signature d’une convention de 10 millions d’euros entre l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts, visant à abonder le Compte Personnel de Formation (CPF) de ce public spécifique. Cette initiative marque un tournant dans l’accompagnement des dirigeants et indépendants, en rendant la formation plus accessible et en simplifiant les démarches administratives.

L’AGEFICE : Un Acteur Central au Service des Chefs d’Entreprise

L’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise) joue un rôle crucial dans la formation des entrepreneurs des secteurs du commerce, de l’industrie et des services. Organisme collecteur et gestionnaire des contributions à la formation professionnelle, elle finance chaque année les projets de formation de plus de 70 000 chefs d’entreprise et conjoints collaborateurs.

L’objectif principal de l’AGEFICE est de favoriser la montée en compétences des chefs d’entreprise, un enjeu stratégique dans un environnement économique en constante évolution. Grâce à son soutien, les dirigeants peuvent accéder à des formations qualifiantes et certifiantes, essentielles pour répondre aux défis de leurs secteurs respectifs.

Une Enveloppe de 10 Millions d’Euros pour Abonder le CPF

Pour renforcer l’accès à la formation, l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts ont signé une convention prévoyant un abondement de 10 millions d’euros au CPF des chefs d’entreprise et de leurs conjoints collaborateurs. Ce financement vise à compléter les droits acquis jusqu’à 80 % du reste à payer pour les formations sélectionnées, rendant ainsi la formation plus abordable.

Cet abondement est intégré au parcours d’achat direct sur la plateforme Mon Compte Formation. Lorsqu’un titulaire de CPF choisit une formation éligible, le co-financement se déclenche automatiquement, sans démarches administratives supplémentaires. Ce mécanisme vise à lever les barrières financières et administratives qui freinent souvent l’accès à la formation.

Inciter les Indépendants à Utiliser le CPF

Les indépendants et chefs d’entreprise, souvent soumis à des contraintes professionnelles intenses, sont encore trop peu nombreux à s’engager dans des parcours de formation. La simplification des démarches, combinée à l’automatisation du financement, a pour ambition de rendre l’utilisation du CPF plus attrayante et accessible.

Selon Marianne Kermoal-Berthomé, directrice des politiques sociales de la Caisse des Dépôts :

« Les travailleurs non-salariés occupent des fonctions aux contraintes spécifiques qui peuvent limiter leur accès à la formation. Il est important de les soutenir en rendant les modalités d’accès plus flexibles. »

Cette flexibilité est un enjeu majeur, car elle permet aux chefs d’entreprise d’intégrer la formation dans leur emploi du temps chargé, tout en répondant à leurs besoins spécifiques en termes de développement professionnel.

Les Secteurs Ciblés : Commerce, Industrie et Services

Les secteurs du commerce, de l’industrie et des services sont particulièrement concernés par cette initiative. Ces domaines, essentiels à l’économie française, nécessitent une adaptation constante aux évolutions du marché et aux nouvelles compétences.

Les chefs d’entreprise dans ces secteurs doivent relever des défis tels que la digitalisation, la transition écologique, et les mutations des habitudes de consommation. L’accès à une formation adaptée et financée est donc crucial pour maintenir leur compétitivité et assurer la pérennité de leurs activités.

Une Transformation Nécessaire des Pratiques de Formation

Malgré l’importance de la formation, de nombreux dirigeants hésitent encore à se lancer dans des parcours qualifiants ou certifiants. Selon Eric Chevée, président de l’AGEFICE et mandataire CPME :

« Nos ressortissants s’engagent encore trop peu dans des parcours de formation qualifiants et certifiants. Notre partenariat avec la Caisse des Dépôts vise à transformer cette réalité. »

L’objectif est de faire de la formation un levier de développement accessible à tous. En éliminant les freins techniques et financiers, cette convention encourage une approche proactive des chefs d’entreprise en matière de formation, afin qu’ils puissent développer leurs compétences sans crainte de complications administratives ou de coûts prohibitifs.

La Formation comme Levier de Développement

Pour les chefs d’entreprise, la formation ne se limite pas à une obligation ; elle constitue un véritable levier de croissance et d’innovation. Les formations certifiantes, en particulier, permettent de répondre aux attentes des clients, de s’adapter aux nouvelles technologies, et de mieux gérer les transitions économiques.

Grâce à l’abondement CPF, les entrepreneurs peuvent désormais accéder plus facilement à des formations ciblées, qu’il s’agisse de renforcer leurs compétences en gestion, d’adopter de nouveaux outils numériques, ou de se préparer à des défis spécifiques comme la cybersécurité ou la durabilité.