L’Opco EP lance « Demains » : une revue scientifique pour éclairer l’avenir des entreprises de proximité

Une initiative inédite pour valoriser la recherche sectorielle

L’Opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP) a officialisé le 22 avril 2025 le lancement de « Demains », une revue scientifique novatrice destinée à mettre en lumière et améliorer la qualité des travaux produits par les observatoires de branche. Cette publication se présente comme « un nouvel outil pour décrypter et appréhender les problématiques actuelles du marché du travail » tout en favorisant le partage des connaissances entre les différents acteurs du secteur.

Pourquoi une revue scientifique dédiée aux entreprises de proximité ?

1. Donner de la visibilité aux travaux des observatoires

Les observatoires de branche produisent régulièrement des études et analyses précieuses sur :

• Les mutations des métiers
• Les besoins en compétences
• Les tendances de l’emploi dans les différents secteurs

Pourtant, ces travaux restent souvent peu accessibles ou méconnus en dehors des cercles spécialisés. La revue « Demains » a précisément pour objectif de valoriser ces recherches et de les diffuser plus largement.

2. Améliorer la qualité scientifique des productions

En soumettant les articles à un comité de lecture composé d’experts indépendants, l’Opco EP entend :

• Renforcer la rigueur méthodologique
• Favoriser les approches innovantes
• Encourager les comparaisons internationales

3. Créer un espace de dialogue entre chercheurs et professionnels

La revue se veut un lieu d’échanges entre :

• Chercheurs en sciences sociales
• Responsables des observatoires
• Professionnels de terrain

Au sommaire du premier numéro

Le numéro inaugural de « Demains » aborde plusieurs thématiques clés pour les entreprises de proximité :

1. L’impact de la transition écologique sur les métiers

• Une étude sur l’évolution des compétences dans l’artisanat du bâtiment
• Un comparatif européen sur les formations aux éco-gestes

2. Les nouvelles formes d’emploi

• Une analyse des plateformes de mise en relation dans les services à la personne
• Un focus sur l’attractivité des TPE auprès des jeunes diplômés

3. Les innovations pédagogiques

• Un retour d’expérience sur les formations hybrides dans la restauration
• Une évaluation des outils digitaux pour l’apprentissage des gestes techniques

Qui peut contribuer à la revue ?

« Demains » s’adresse à plusieurs types de contributeurs :

• Les observatoires des branches adhérentes à l’Opco EP
• Les chercheurs en économie, sociologie ou sciences de l’éducation
• Les experts des politiques de l’emploi et de la formation

Les propositions d’articles sont soumises à un double processus d’évaluation :

1. Une première sélection par le comité éditorial
2. Une évaluation en aveugle par deux experts du domaine concerné

Quelle périodicité et quels formats ?

La revue paraîtra :

• 2 fois par an en version papier
• En accès libre sur le site de l’Opco EP
• Avec des résumés en anglais pour favoriser les échanges internationaux

Des suppléments thématiques pourront être publiés ponctuellement sur des sujets d’actualité.

Les ambitions futures

A moyen terme, l’Opco EP souhaite :
✔ Élargir le cercle des contributeurs à d’autres Opco
✔ Développer des partenariats avec des revues académiques
✔ Créer un prix récompensant les meilleures contributions

Conclusion : un levier pour des politiques de formation mieux informées

Avec « Demains », l’Opco EP franchit une étape importante dans la valorisation de la connaissance sectorielle. En rapprochant recherche et terrain, cette initiative devrait permettre :

• D’alimenter les réflexions sur l’évolution des métiers
• De mieux anticiper les besoins en compétences
• D’inspirer des politiques de formation plus efficaces

Une démarche qui s’inscrit pleinement dans la mission des Opco : faire de l’observation un outil au service de l’action.