FNE-Formation : les modalités à connaître

Les conséquences économiques dues au Covid-19 ont permis de mettre en place un Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation). Ce dispositif apportait une réponse efficace aux besoins des sociétés partiellement en activité pour une courte ou longue durée, et même celles qui sont en difficulté. Il permettait une subvention totale des coûts pédagogiques jusqu’au 31 octobre 2020.

Bien que le renforcement du dispositif FNE-Formation ait été effectué en cette année 2021, son objectif reste identique : soutenir les entreprises impactées par la crise sanitaire en investissant dans le savoir-faire et la formation de leurs collaborateurs. Les coûts de la formation changent selon la taille et les besoins de la société éligible.

Les entreprises concernées par le FNE Formation

Depuis le 1^er juillet 2021, plusieurs mesures sont appliquées pour renforcer le FNE Formation. Ces dernières augmentent le champ des sociétés concernées par le programme. Désormais, les sociétés en mutation ou en reprise d’activé sont aussi éligibles au Fond National de l’Emploie avec le même pourcentage d’assistance que celui des sociétés en difficulté.

Les modalités de financement

Toutes les entreprises qui possèdent des problèmes économiques ou une activité partielle, sont éligibles au programme FNE-Formation. Toutefois, leur taux d’assistance change selon la taille de la structure. En conséquence, l’aide accordée aux entreprises en difficulté ne sera jamais la même que celle des sociétés qui appliquent une activité à temps partiel.

         Modalités de financement pour les entreprises en difficulté

• 100% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui possèdent moins de 300 employés
• 70% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui possèdent entre 300 et 1000 employés
• 40% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui possèdent plus de 1000 employés.

Les salariés titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de formation professionnelle ne sont pas concernés par cette subvention.

         Modalités de financement pour les entreprises pratiquant une activité partielle

• 100% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui possèdent moins de 300 employés
• 70% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui réalisent une activité partielle habituelle, de plus de 300 employés
• 80% de prise en charge des coûts pédagogiques pour les sociétés qui réalisent une activité partielle à grande durée, de plus de 300 employés.

Les formations éligibles au FNE Formation

Le FNE-Formation concerne toutes les formations qui s’effectuent à distance ou en salle, qui offre un cursus pédagogique visant l’atteinte d’un but professionnel précis :

• Acquisition d’un savoir-faire spécifique
• Obtention d’un certificat ou diplôme
• Développement des compétences pour mieux anticiper sur les changements économiques.

Les conditions à respecter

• La date de fin d’exécution des formations est le 31 décembre 2022,
• Le dépôt des dossiers est valable jusqu’au 31 décembre 2021,
• Le temps prévu pour la formation ne peut dépasser 12 mois,
• Les sociétés ayant moins de 50 employés qui sont en difficulté peuvent faire une demande de prise en charge pour que les stagiaires soient payés au cours de la formation réalisée par le PDC (plan de Développement des Compétences).

Procédure à suivre pour bénéficier d’un FNE-Formation

Les entreprises éligibles au FNE-Formation doivent suivre à la lettre une procédure afin de parvenir à leur prise en charge. Chaque programme d’apprentissage doit toujours être préalablement présenté à la DIRECCTE ou à l’OPCO. Les éléments à fournir pour que la demande aboutisse sont les suivants :

• Les informations et la validation du salarié choisi,
• La formation sollicitée, son programme et les modalités de Formations à Distance,
• Le jour et l’heure de la formation,
• La présentation du devis de l’entreprise de formation choisie.

Digital Academy : profitez du meilleur accompagnement au FNE-Formation

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• Formations professionnelles sur la rédaction web: stratégie, conception et gestion du contenu et des sites internet,
• Formations professionnelles sur l’e-publicité et l’acquisition SEO, SEA, Display,
• Formations professionnelles sur l’usage du digital comme outil stratégique pour les services RH (recrutement du personnel et vente de la marque employeur),
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Tous nos formateurs sont des experts du métier. Ces derniers n’hésitent jamais à partager leurs parcours professionnels avec les participants, de même que leur former sur le tas à travers des cas pratiques efficaces qui permettent de se confronter à la réalité pendant la formation.

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Une pédagogie participative et conception centrée sur les opérations

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