CPF à la retraite : jusqu’à 5000 € à utiliser avant qu’il ne soit trop tard

Saviez-vous qu’une somme pouvant atteindre 5000 € (voire 8000 € pour certains) vous est peut-être due, mais risque de s’évaporer à votre départ en retraite ? Pourtant, cet argent pourrait financer des formations utiles ou ludiques pour égayer votre fin de carrière. Explications pour ne pas passer à côté.

Un compte méconnu… et une épargne qui s’envole à la retraite

Depuis 2019, tous les salariés disposent d’un Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté automatiquement chaque année. Ce dispositif permet de financer des formations professionnelles tout au long de sa carrière. Mais une fois la retraite venue, l’accès à ce compte est définitivement fermé, et les fonds non utilisés sont redistribués.

Comment est alimenté le CPF ?

• 500 € par an pour les salariés du privé (à partir de mi-temps).
• 800 € par an pour les travailleurs non qualifiés ou en situation de handicap.
• Un plafond de 5000 € (ou 8000 € pour les publics éligibles).

Problème : beaucoup ignorent l’existence de ce compte ou tardent à l’utiliser. Résultat, des milliers d’euros partent en fumée chaque année.

Une date butoir : la retraite (ou 67 ans)

Peu importe que vous partiez à 60, 62 ou 65 ans : dès votre départ en retraite, votre CPF est clôturé. Même règle si vous travaillez encore après 67 ans – le compte est automatiquement désactivé.

La solution ?

• Vérifier régulièrement son solde sur moncompteformation.gouv.fr (avec son numéro de Sécurité sociale).
• Utiliser ces fonds avant qu’il ne soit trop tard, surtout si la retraite approche.

Quelles formations peut-on financer ?

Le CPF couvre un large éventail de formations, dont certaines peuvent être utiles même après la retraite :

• Langues étrangères (anglais, espagnol, etc.).
• Informatique (création de site web, bureautique).
• Loisirs créatifs (photographie, montage vidéo).
• Développement personnel (gestion du stress, coaching).
• Formations certifiantes (permis drone, diplômes professionnels).

Depuis 2024, une participation minimale de 102,23 € est demandée, sauf pour :

• Les demandeurs d’emploi.
• Les salariés dont l’employeur participe au financement.
• Ceux disposant de points sur un compte professionnel de prévention.

Comment utiliser son CPF avant la retraite ?

1. Se connecter sur moncompteformation.gouv.fr.
2. Choisir une formation éligible (reconnue par l’État).
3. Suivre la formation pendant son temps libre ou, avec l’accord de l’employeur, sur le temps de travail (tout en étant payé normalement).

Une excellente façon de dynamiser ses dernières années d’activité, de se former à de nouvelles compétences ou même de préparer une reconversion post-carrière.

Ne procrastinez pas : agissez avant qu’il ne soit trop tard !

Combien de retraités découvrent trop tard qu’ils avaient droit à plusieurs milliers d’euros inutilisés ? Ne faites pas cette erreur : consultez votre CPF dès maintenant et profitez-en pour apprendre, vous divertir ou vous préparer à une retraite active.

Cet argent est le vôtre… mais pas pour toujours !