Favoriser l’accès à la formation pour les chefs d’entreprise et indépendants grâce au CPF

La formation professionnelle constitue un levier essentiel pour le développement des compétences des chefs d’entreprise et de leurs collaborateurs. Consciente des défis spécifiques auxquels ces professionnels font face, l’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise) s’associe à la Caisse des Dépôts pour encourager leur montée en compétences à travers une initiative ambitieuse : un abondement de 10 millions d’euros au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce partenariat vise à faciliter l’accès à des formations qualifiantes et certifiantes pour ces acteurs clés de l’économie.

Une convention de 10 millions d’euros au service de la formation

En novembre 2024, l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts ont officialisé leur collaboration à travers une convention d’abondement visant à compléter les droits CPF des chefs d’entreprise et de leurs conjoints collaborateurs. Cette enveloppe financière, qui s’élève à 10 millions d’euros, permettra de couvrir jusqu’à 80 % des frais restants pour toute formation professionnelle éligible. Le processus d’abondement est conçu pour être fluide et transparent, se déclenchant automatiquement lors de l’achat de la formation via la plateforme Mon Compte Formation.

L’objectif principal de ce dispositif est de lever les freins financiers et administratifs qui entravent souvent l’accès des chefs d’entreprise à des parcours de formation adaptés à leurs besoins.

L’AGEFICE : un acteur clé dans le financement des formations

L’AGEFICE joue un rôle central dans la gestion des fonds de formation issus des contributions professionnelles. Elle est dédiée au soutien des chefs d’entreprise et de leurs conjoints collaborateurs dans trois grands secteurs d’activité :

• Le commerce,
• L’industrie,
• Les services.

Chaque année, l’AGEFICE accompagne plus de 70 000 chefs d’entreprise dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation. Ce soutien repose sur un double objectif : renforcer les compétences des dirigeants et leur permettre de mieux répondre aux exigences d’un environnement économique en constante évolution.

Une solution adaptée aux spécificités des travailleurs non-salariés

Les chefs d’entreprise et indépendants, souvent pris dans des contraintes de gestion et des emplois du temps chargés, ont parfois du mal à intégrer la formation dans leur quotidien. Marianne Kermoal-Berthomé, directrice des politiques sociales de la Caisse des Dépôts, souligne ce point crucial :

« Les travailleurs non-salariés occupent des fonctions aux contraintes spécifiques qui peuvent limiter leur accès à la formation. Il est important de les soutenir dans leur développement professionnel en élargissant et complétant les modalités de formation auxquelles ils ont droit. »

L’un des objectifs majeurs de cette initiative est de simplifier les démarches administratives liées au CPF, notamment grâce à un parcours d’achat direct et à l’automatisation du co-financement. Ce dispositif permet de rendre l’accès à la formation plus flexible, répondant ainsi aux besoins variés des dirigeants et de leurs collaborateurs.

Une réponse aux défis de la formation professionnelle des entrepreneurs

Malgré les avantages du CPF, de nombreux chefs d’entreprise ne se lancent pas dans des parcours de formation qualifiants. Selon Éric Chevée, président de l’AGEFICE et mandataire CPME :

« Nos ressortissants, chefs d’entreprise des secteurs du commerce, de l’industrie et des services, s’engagent encore trop peu dans des parcours de formation qualifiants et certifiants. Notre partenariat avec la Caisse des Dépôts, matérialisé par cette enveloppe de 10 millions d’euros, marque notre volonté de transformer cette réalité. »

En automatisant l’abondement au CPF, l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts cherchent à éliminer les barrières financières et techniques qui dissuadent certains dirigeants de se former. Cet engagement témoigne d’une volonté forte : rendre la formation accessible à tous les chefs d’entreprise, indépendamment de leurs moyens ou de la complexité administrative.

Les avantages concrets du dispositif

Grâce à cette convention, les chefs d’entreprise bénéficient d’un soutien financier direct pour financer leurs formations. Voici les principaux atouts de ce dispositif :

1. Un co-financement automatisé : Jusqu’à 80 % des frais de formation restants sont pris en charge via l’abondement CPF.
2. Une démarche simplifiée : L’achat de la formation se fait directement sur Mon Compte Formation, sans besoin de formalités supplémentaires.
3. Un accès élargi à des formations certifiantes : Les dirigeants peuvent choisir parmi une large gamme de formations adaptées à leurs secteurs et à leurs besoins spécifiques.

Ce dispositif s’inscrit dans une vision à long terme visant à renforcer la compétitivité des entreprises françaises grâce à des dirigeants mieux formés et plus aptes à relever les défis du marché.

Un levier pour la vitalité économique des territoires

Les chefs d’entreprise jouent un rôle fondamental dans la dynamisation des territoires, en créant de l’emploi et en stimulant l’économie locale. En favorisant leur accès à la formation, l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts contribuent directement à la vitalité économique et sociale des régions.

Comme l’explique Éric Chevée :

« Notre volonté reste claire : faire de la formation un levier de développement accessible à l’ensemble de nos ressortissants, sans qu’aucun projet professionnel ne soit écarté faute de moyens ou de complexité administrative. »

Cet engagement reflète une responsabilité collective envers les entrepreneurs, en leur offrant les outils nécessaires pour rester compétitifs et innovants.

Un impact significatif pour les dirigeants et leurs entreprises

En encourageant les chefs d’entreprise et les indépendants à se former, cette initiative ne se limite pas à un simple soutien financier. Elle vise également à :

• Renforcer les compétences managériales et techniques des dirigeants,
• Stimuler l’innovation au sein des entreprises,
• Améliorer la résilience des structures face aux changements économiques,
• Soutenir la transition numérique et écologique à travers des formations spécialisées.

L’impact de cette démarche se répercute ainsi sur l’ensemble du tissu économique, contribuant à une croissance durable et équilibrée.

Conclusion : un avenir prometteur pour la formation professionnelle des chefs d’entreprise

Avec cette convention de 10 millions d’euros, l’AGEFICE et la Caisse des Dépôts ouvrent de nouvelles opportunités aux chefs d’entreprise et indépendants pour développer leurs compétences. En rendant l’accès à la formation plus simple et plus abordable, cette initiative témoigne d’une volonté commune de soutenir ces acteurs essentiels de l’économie française.