L’Opco Atlas et l’Union nationale des missions locales unissent leurs forces pour l’emploi durable des jeunes

L’insertion professionnelle des jeunes reste un enjeu majeur pour l’économie française. Dans un contexte où les mutations du marché du travail s’accélèrent, la formation et l’accompagnement vers l’emploi constituent des leviers essentiels pour préparer les nouvelles générations à des carrières durables. C’est dans cette optique que l’Opco Atlas, opérateur de compétences des services financiers et du conseil, et l’Union nationale des missions locales (UNML) ont officialisé, le 17 octobre 2025, la signature de leur première convention de partenariat.

Cette collaboration marque une étape importante dans la construction de passerelles concrètes entre les dispositifs de formation, les besoins des entreprises et les aspirations des jeunes.

Un partenariat au service de l’insertion et de la montée en compétences

En s’associant, l’Opco Atlas et l’UNML partagent une ambition commune : favoriser l’accès à la formation et à l’emploi durable pour les jeunes de 16 à 25 ans, accompagnés par les missions locales. Le partenariat vise à renforcer la coordination entre les deux structures afin d’optimiser les parcours d’insertion et d’assurer une meilleure adéquation entre les compétences acquises et les besoins des entreprises.

Concrètement, cette convention prévoit le déploiement d’actions conjointes autour de trois grands axes :

1. L’information et l’orientation des jeunes vers les métiers porteurs des secteurs couverts par l’Opco Atlas, notamment la banque, l’assurance, la comptabilité, le numérique, l’audit et le conseil.
2. Le développement de parcours de formation adaptés, favorisant l’alternance, les stages et les immersions professionnelles.
3. Le renforcement des liens entre les entreprises et les missions locales, afin de faciliter le recrutement des jeunes formés.

Atlas et l’UNML : deux acteurs clés au service des compétences

Créé par la loi “Avenir professionnel” de 2018, l’Opco Atlas accompagne plus de 100 000 entreprises issues des secteurs de la finance, du numérique et du conseil dans la gestion de leurs besoins en compétences. Son rôle consiste à financer la formation professionnelle, soutenir l’apprentissage et anticiper les évolutions des métiers.

De son côté, l’Union nationale des missions locales (UNML) fédère un réseau de plus de 400 missions locales réparties sur tout le territoire. Ces structures accueillent chaque année près d’1,1 million de jeunes pour les accompagner vers l’emploi, la formation et l’autonomie. Leur expertise en matière d’insertion constitue un levier essentiel pour identifier les besoins des jeunes et les mettre en relation avec les entreprises.

Cette collaboration stratégique entre un opérateur de compétences et un réseau d’accompagnement territorial s’annonce donc prometteuse pour répondre aux enjeux d’inclusion et de qualification des jeunes générations.

Favoriser les métiers d’avenir et l’alternance

Le partenariat Atlas–UNML intervient dans un contexte où les secteurs du numérique, de la finance et du conseil connaissent une forte demande en main-d’œuvre qualifiée. L’un des objectifs prioritaires est de faire découvrir ces métiers aux jeunes suivis par les missions locales, souvent éloignés des parcours académiques traditionnels.

Les deux organisations souhaitent notamment valoriser les filières de l’alternance, qui constituent une voie d’excellence vers l’emploi durable. En mettant en relation les jeunes, les entreprises et les organismes de formation, l’accord permettra d’élargir l’accès à des dispositifs tels que les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation ou les formations certifiantes financées par l’Opco Atlas.

Des campagnes d’information seront menées au sein des missions locales afin de présenter les opportunités offertes dans les métiers du digital, de la gestion, de la finance ou encore de la relation client. Ces actions viseront également à réduire les inégalités d’accès à la formation et à promouvoir la diversité des profils recrutés.

Une approche partenariale ancrée dans les territoires

L’un des points forts de cette convention repose sur son ancrage territorial. En s’appuyant sur le maillage dense des missions locales et la présence régionale d’Atlas, le partenariat permettra d’agir au plus près des besoins locaux.

Des dispositifs de coordination régionale seront mis en place pour identifier les secteurs en tension, mutualiser les ressources et construire des solutions adaptées à chaque territoire. Les entreprises adhérentes d’Atlas bénéficieront ainsi d’un accès privilégié à des jeunes motivés, préparés aux exigences de leurs métiers et accompagnés tout au long de leur parcours.

Cette dynamique locale favorisera également la création de passerelles entre les acteurs publics et privés : établissements de formation, collectivités, services de l’État et associations d’insertion. L’objectif est de bâtir une chaîne cohérente entre orientation, formation et emploi.

Accompagner les jeunes vers des parcours durables

Au-delà de la simple mise en relation, le partenariat ambitionne de proposer aux jeunes un accompagnement global, intégrant les dimensions sociales, éducatives et professionnelles de leur projet.

Les conseillers des missions locales seront formés aux outils et aux dispositifs proposés par Atlas, notamment les cartographies des métiers, les diagnostics de compétences et les solutions de financement de la formation.

Les jeunes bénéficieront ainsi d’un suivi renforcé, leur permettant de mieux comprendre les attentes du marché du travail, de valoriser leurs compétences et de sécuriser leur insertion dans la durée.

Une réponse concrète aux défis de l’emploi des jeunes

Alors que le taux de chômage des jeunes demeure supérieur à la moyenne nationale, cette alliance représente une réponse concrète aux besoins d’emploi durable et qualifié. En combinant la connaissance fine du terrain des missions locales et l’expertise sectorielle d’Atlas, le dispositif ambitionne de créer une synergie vertueuse entre formation, emploi et développement économique.

Pour Atlas, cette démarche s’inscrit dans une politique globale d’investissement dans les compétences et d’accompagnement des transitions professionnelles. Pour l’UNML, elle vient renforcer la mission première des structures locales : permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société, quel que soit son parcours.

Une dynamique durable au service de la jeunesse

Cette première convention entre l’Opco Atlas et l’Union nationale des missions locales marque sans conteste le début d’une coopération de long terme. Les deux partenaires entendent poursuivre leurs efforts pour développer de nouveaux outils, expérimentations et formations innovantes, notamment autour des compétences numériques et transversales.

En unissant leurs forces, ils posent les bases d’un modèle partenarial exemplaire, centré sur l’emploi durable, la montée en compétences et la confiance des jeunes en leur avenir professionnel.