Rapport d’activité 2024 de la DGEFP : Renforcer l’emploi et la formation professionnelle en France

La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), rattachée au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, a publié son rapport d’activité pour l’année 2024. Ce document met en lumière les principales actions menées pour favoriser l’emploi et la formation professionnelle en France. Il témoigne d’une année marquée par de profondes transformations structurelles, des investissements majeurs dans l’insertion et la montée en compétences, ainsi qu’un accompagnement spécifique face aux grands enjeux contemporains.

Le rapport s’articule autour de cinq axes stratégiques : la structuration de la coopération entre acteurs de l’emploi, le soutien aux jeunes et aux publics éloignés de l’emploi, l’accompagnement des entreprises face aux transitions, le renforcement de la formation professionnelle, et enfin, la mobilisation pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

1. Une coopération renforcée entre les acteurs de l’emploi et de l’insertion

L’année 2024 a été marquée par une refonte profonde du paysage de l’emploi et de l’insertion en France. L’adoption de la loi pour le plein emploi a initié une nouvelle ère de coordination entre les différents acteurs du secteur. L’un des jalons majeurs de cette réforme a été la transformation de Pôle emploi en France Travail, une entité dotée de missions étendues et d’outils mutualisés permettant une meilleure prise en charge des demandeurs d’emploi.

Cette évolution s’est accompagnée de la création d’un réseau pour l’emploi, intégrant l’ensemble des partenaires de l’insertion et de la formation, à tous les niveaux territoriaux. Une gouvernance partagée entre l’État et les collectivités a été instaurée, garantissant une coopération plus fluide et plus efficace entre les institutions concernées. L’objectif est clair : offrir un accompagnement plus cohérent, notamment aux personnes les plus éloignées du marché du travail.

2. Accompagner les jeunes et les publics fragiles vers l’emploi

En 2024, plus de 7 milliards d’euros ont été mobilisés pour financer des politiques d’accompagnement vers l’emploi, avec une attention particulière portée aux jeunes, aux allocataires du RSA et aux personnes en situation de handicap.

La réforme pour le plein emploi, préparée pour entrer pleinement en vigueur en janvier 2025, a été expérimentée dans 49 territoires pilotes, notamment via un accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA. L’objectif est de proposer un suivi individualisé et des parcours intégrés vers l’insertion.

Parmi les initiatives phares, la plateforme 1jeune1solution a été enrichie de nouveaux services : mobilité européenne, soutien au permis de conduire, accès facilité aux stages pour les lycéens, etc. Des outils innovants comme les Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ou l’Offre de repérage et de remobilisation (O2R) ont été mis à disposition pour favoriser les rencontres entre jeunes et employeurs.

Le Fonds social européen plus (FSE+) a également continué de jouer un rôle important dans le financement de projets en faveur de l’inclusion professionnelle.

3. Soutenir les entreprises face aux grandes transitions

Face aux bouleversements économiques, numériques et écologiques, la DGEFP a poursuivi ses efforts pour accompagner les entreprises et les branches professionnelles dans leurs transformations.

L’année a vu l’élaboration d’une feuille de route pour la transition écologique en matière d’emploi et de formation. Cette stratégie vise à anticiper les impacts des évolutions environnementales sur les métiers, les compétences et les territoires. Par ailleurs, les travaux du LaborIA, une initiative dédiée à l’intelligence artificielle et à ses implications pour le travail, ont permis d’explorer de nouvelles perspectives d’adaptation pour les salariés.

Des financements européens ont également été mobilisés pour soutenir les démarches territoriales de reconversion industrielle et de transition énergétique, en lien étroit avec les besoins des entreprises.

4. Un engagement renforcé dans la formation professionnelle

La DGEFP a confirmé en 2024 son rôle de pilote et de financeur de la formation professionnelle en France. Cette année a marqué les 10 ans du Compte personnel de formation (CPF), dispositif qui a permis à plus de 6 millions de personnes d’accéder à une formation depuis sa création. Cette démocratisation a profondément modifié la manière dont les actifs se forment tout au long de leur carrière.

L’apprentissage continue également sa progression impressionnante, avec 878 900 nouveaux contrats signés en 2024, soit une hausse de 3,2 % par rapport à l’année précédente. Ce dynamisme repose notamment sur le soutien financier de l’État et l’engagement des entreprises.

En parallèle, l’État s’est engagé dans un nouveau cycle de financement des formations (2024-2027), en collaboration avec les Régions, pour soutenir les publics éloignés de l’emploi ainsi que les métiers en tension ou en pleine transition.

5. Une mobilisation exceptionnelle pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024

L’été 2024 restera dans les mémoires avec l’accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris. Cet événement a représenté un défi organisationnel, mais aussi une opportunité en matière d’emploi et de formation.

La DGEFP a accompagné les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en compétences, afin de garantir leur préparation optimale à cet événement d’envergure internationale. Des dispositifs spécifiques ont été mis en place pour anticiper les besoins, former les travailleurs et offrir des opportunités d’emploi, y compris pour des publics éloignés du marché du travail.

Conclusion

À travers ce rapport d’activité 2024, la DGEFP démontre son engagement à construire un marché du travail plus inclusif, réactif et adapté aux défis de demain. En soutenant à la fois les individus, les entreprises et les territoires, la DGEFP joue un rôle essentiel dans l’atteinte de l’objectif du plein emploi et dans la transformation durable de la société française par la formation. L’année 2025 s’annonce comme une année charnière, avec la mise en œuvre complète de nombreuses réformes déjà amorcées.