Bilan de compétences : des permanences gratuites à Lanrodec pour vous accompagner dans votre projet professionnel

Au cœur du Village des transitions de Coat & Co à Lanrodec, Chrystelle Picart, conseillère spécialisée en bilan de compétences, propose des permanences gratuites chaque jeudi. Accessible à tous, cette initiative vise à offrir un accompagnement personnalisé pour aider salariés et demandeurs d’emploi à redéfinir leur avenir professionnel.

Une conseillère expérimentée à votre écoute

Chrystelle Picart s’est récemment installée en tant que conseillère en bilan de compétences au Village des transitions. Forte d’une solide expérience en tant que formatrice et ingénieur de formation, elle maîtrise les enjeux de l’insertion professionnelle et de la reconversion.

Chaque jeudi, de 9 h 30 à 17 h 30, elle accueille les visiteurs dans un cadre bienveillant et propice à la réflexion. Ces permanences, entièrement gratuites, offrent une opportunité précieuse pour faire le point sur son parcours, explorer de nouvelles pistes et poser les bases d’un projet professionnel réaliste et motivant.

Le bilan de compétences : un outil clé pour évoluer

Le bilan de compétences est une démarche structurée qui permet de faire un état des lieux approfondi de ses compétences, envies et aspirations professionnelles. Il est particulièrement adapté aux personnes souhaitant :

• Changer de métier ou se reconvertir.
• Évoluer dans leur carrière, en identifiant des opportunités internes ou externes.
• Valider des compétences acquises afin de renforcer leur employabilité.

Selon Chrystelle Picart, cette démarche va bien au-delà d’un simple inventaire :

« J’accompagne les personnes pour faire un point sur leur évolution. Ensemble, nous établissons un plan d’action sur quatre ou cinq ans vers un nouveau projet professionnel. L’objectif est de définir les besoins, les envies, mais aussi les contraintes. »

Une approche personnalisée et méthodique

Le processus du bilan de compétences repose sur trois grandes étapes :

1. Phase préliminaire

Cette étape consiste à clarifier les attentes et à établir un cadre d’accompagnement adapté à chaque individu. Chrystelle Picart prend le temps de comprendre les motivations de chacun, leurs objectifs, mais aussi leurs éventuelles inquiétudes.

2. Phase d’investigation

Durant cette phase, un état des lieux complet est réalisé. Il inclut :

• L’analyse des compétences professionnelles et personnelles.
• L’évaluation des intérêts, valeurs et motivations.
• L’identification des opportunités et des contraintes liées au projet envisagé.

Chrystelle utilise des outils adaptés pour aider les participants à mieux se connaître et à identifier des pistes concrètes d’évolution.

3. Phase de conclusion

Enfin, un plan d’action détaillé est élaboré. Celui-ci fixe des objectifs à court, moyen et long terme, tout en prenant en compte les réalités du marché de l’emploi et les aspirations personnelles.

Un accompagnement finançable grâce au CPF

L’un des avantages du bilan de compétences est qu’il est finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif permet à tous les actifs de bénéficier d’un financement pour développer leurs compétences ou se repositionner sur le marché du travail.

Chrystelle Picart précise que cette prise en charge est accessible aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi. Elle aide également les participants à mobiliser leurs droits CPF pour faciliter leur démarche.

Une collaboration avec Essor Carrière

Chrystelle Picart ne travaille pas seule. Elle collabore étroitement avec Essor Carrière, un cabinet de conseil en évolution professionnelle actif dans toute la Bretagne. Cette synergie permet d’offrir un accompagnement encore plus riche et diversifié. Essor Carrière apporte une expertise supplémentaire sur les enjeux du marché local et les opportunités régionales, tout en renforçant le réseau professionnel des participants.

Pourquoi choisir le Village des transitions de Lanrodec ?

Le Village des transitions de Coat & Co, où se déroulent les permanences, est un lieu unique en son genre. Dédié à l’innovation sociale et professionnelle, il offre un environnement inspirant et dynamique, idéal pour réfléchir à son avenir.

En participant aux permanences de Chrystelle Picart, vous bénéficiez non seulement d’un accompagnement de qualité, mais aussi de la richesse d’un écosystème dédié à la transition professionnelle et personnelle.

Les avantages d’un bilan de compétences local

1. Proximité et accessibilité

Avec ces permanences situées à Lanrodec, les habitants de la région n’ont plus besoin de se déplacer loin pour accéder à un service de bilan de compétences.

2. Gratuité de l’information

Les permanences permettent d’obtenir gratuitement des réponses à vos questions. Vous pouvez ainsi vous familiariser avec la démarche avant de vous engager.

3. Accompagnement humain et bienveillant

Chrystelle Picart met un point d’honneur à offrir un accueil chaleureux et une écoute attentive. Chaque projet est unique et mérite une attention particulière.

Un tremplin vers de nouvelles opportunités

Se lancer dans un bilan de compétences avec Chrystelle Picart, c’est faire le choix d’un accompagnement structuré et bienveillant pour :

• Prendre du recul sur son parcours professionnel.
• Identifier ses forces et ses points d’amélioration.
• Construire un projet réaliste et motivant, en adéquation avec ses aspirations.

Que vous soyez salarié en quête d’évolution, demandeur d’emploi ou simplement curieux de redéfinir vos priorités, ces permanences gratuites sont une opportunité à saisir.

Comment participer aux permanences ?

Les permanences ont lieu chaque jeudi, de 9 h 30 à 17 h 30, au Village des transitions de Coat & Co à Lanrodec. Il est conseillé de prendre rendez-vous pour bénéficier d’un entretien personnalisé avec Chrystelle Picart.

Conclusion : donnez un nouvel élan à votre carrière

Le bilan de compétences est une démarche précieuse pour toutes les personnes souhaitant se repositionner professionnellement ou simplement mieux comprendre leurs aspirations. Grâce à l’expertise de Chrystelle Picart et à son partenariat avec Essor Carrière, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, local et accessible.

Profitez de ces permanences gratuites pour entamer une réflexion structurée sur votre avenir. Que ce soit pour valider un projet de reconversion, renforcer vos compétences ou explorer de nouvelles voies, le Village des transitions de Lanrodec est l’endroit idéal pour commencer.