Les Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap (AESH), engagés dans les établissements en éducation prioritaire, ont longtemps été exclus du bénéfice des indemnités REP et REP+
Le Compte Personnel de Formation résiste aux défis posés par la mise en place du reste à charge de 100 euros.
Chez FHV – France Hygiène Ventilation, l’investissement dans le développement des compétences des collaborateurs est au cœur de la stratégie d’entreprise
Face aux évolutions constantes des marchés, la formation continue est devenue un levier indispensable pour les chefs d’entreprise désireux de rester compétitifs et d’acquérir de nouvelles compétences
Les chiffres sont partout dans le monde professionnel, structurant et soutenant les activités des entreprises
La reprise des instances du CSA Formation est un signal positif pour les professionnels de l’éducation, mais il reste encore beaucoup à faire pour répondre aux attentes
La création de ce diplôme universitaire pour l’accompagnement des personnes à fragilités multiples est une avancée significative.
Élodie Valentin montre qu’il est possible de se réinventer tout en contribuant au développement de sa communauté.
Avec le programme Atout Senior, France Travail et l’Ifocop unissent leurs forces pour offrir une nouvelle chance aux demandeurs d’emploi seniors.
Les barrières liées à l’âge, aux préjugés ou au manque de formation adaptée compliquent souvent le retour à l’emploi pour cette tranche d’âge