Edwin Liard, Nouveau Président d’Opco 2I : Une Nomination Stratégique pour l’Avenir de la Formation Industrielle

Le Conseil d’administration d’Opco 2i, l’opérateur de compétences inter-industriel, a procédé à une nouvelle nomination le 27 mars. Edwin Liard (FO Métaux) a été élu président pour un mandat de deux ans, tandis que Pascal Le Guyader (Leem) assume la vice-présidence. Cette alternance répond à la tradition de rotation des fonctions entre les représentants du patronat et des salariés.

Un Parcours Dédié à l’Emploi et la Formation

Edwin Liard succède ainsi à Pascal Le Guyader à la tête d’Opco 2I. Titulaire d’un master II en ressources humaines, négociation et relations sociales, il occupe également la fonction de secrétaire fédéral de FO Métaux. Dans ce cadre, il pilote plusieurs dossiers stratégiques liés à l’emploi et la formation dans le secteur de la métallurgie. Il joue un rôle actif au niveau national en animant les équipes de coordination syndicale des secteurs de l’aéronautique, de l’espace et de la défense.

Une Expérience Ancrée dans la Transformation Industrielle

Depuis la création d’Opco 2I, Edwin Liard a participé à de nombreuses initiatives visant à structurer et renforcer les dispositifs de formation professionnelle. Son engagement au sein des instances paritaires et son expertise dans le dialogue social font de lui un acteur clé pour accompagner les entreprises industrielles dans l’adaptation aux mutations technologiques et économiques.

Les Enjeux de son Mandat

Le secteur industriel est confronté à des défis majeurs, notamment la transformation numérique, l’automatisation et la transition écologique. En tant que président d’Opco 2I, Edwin Liard aura pour mission de renforcer les dispositifs d’accompagnement des entreprises et des salariés, notamment en développant des formations adaptées aux nouvelles exigences du marché.

Un des axes stratégiques de son mandat sera d’intensifier les coopérations avec les branches industrielles afin de mieux anticiper les besoins en compétences. L’objectif est d’adapter l’offre de formation aux évolutions du secteur et d’assurer une montée en compétences des travailleurs pour garantir la compétitivité de l’industrie française.

Une Gouvernance Équilibrée et Concertée

Le modèle de gouvernance adopté par Opco 2I repose sur une alternance entre représentants des salariés et des employeurs. Cette dynamique favorise un dialogue constructif et une prise de décision collégiale dans l’intérêt des entreprises et des travailleurs.

Avec Pascal Le Guyader à la vice-présidence, cette gouvernance s’inscrit dans une continuité stratégique, garantissant ainsi la poursuite des actions engagées tout en apportant un nouveau souffle à la gestion de l’opérateur de compétences.

Perspectives et Ambitions

Au cours des deux prochaines années, Edwin Liard aura pour objectif d’accélérer le déploiement des programmes de formation, en mettant un accent particulier sur l’accompagnement des PME industrielles. L’enjeu est de favoriser l’accès à des parcours professionnalisants pour répondre aux besoins croissants de recrutement dans les métiers industriels.

Opco 2I continuera à jouer un rôle essentiel dans la modernisation des dispositifs de formation, en s’appuyant sur des solutions innovantes et une approche adaptée aux spécificités des différentes branches industrielles. Avec Edwin Liard à sa tête, l’organisation entend renforcer son rôle de facilitateur entre les entreprises, les salariés et les acteurs de la formation professionnelle.