Opco EP : Une Transformation Numérique Accélérée pour une Meilleure Gestion de la Donnée

L’opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP) intensifie sa stratégie numérique pour améliorer l’efficacité de ses services destinés aux TPE-PME ainsi qu’aux centres de formation. Intelligence artificielle, gestion des données et transformation des métiers sont les piliers de cette mutation.

Une Mutation Numérique en Cours

Lors d’une rencontre informelle avec la presse, Opco EP a mis en avant son ambition de faire de la donnée un élément central de son nouveau contrat d’objectifs et de moyens pour la période 2026-2028. L’enjeu est de structurer une stratégie plus efficace pour accompagner les entreprises et les acteurs de la formation professionnelle.

Aujourd’hui, l’exploitation des données est essentielle pour le pilotage des activités, que ce soit pour les entreprises ou pour les pouvoirs publics. Cependant, la collecte et l’analyse de ces données restent complexes, notamment pour un organisme comme Opco EP, qui couvre 54 branches professionnelles et des milliers de structures de taille variable.

Un Système d’Information de Nouvelle Génération

Pour relever ce défi, Opco EP mise sur un système d’information (SI) modernisé et adapté aux besoins spécifiques des entreprises adhérentes. L’objectif est de simplifier et d’automatiser le traitement des données afin d’améliorer le suivi des dossiers de formation et d’optimiser les processus d’aide aux entreprises.

Ce SI du futur permettra de détecter plus efficacement les besoins en compétences, d’identifier les parcours de formation les plus pertinents et d’adapter les services en fonction des tendances du marché. Avec une architecture cloud et une approche data-driven, Opco EP entend également renforcer la sécurité et l’accessibilité des informations.

L’Intelligence Artificielle au Service de la Formation

Un des points clés de cette transformation numérique est l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de gestion et d’analyse des données. L’IA permettra notamment d’optimiser le traitement des dossiers, d’accélérer l’identification des formations les plus adaptées et d’automatiser certaines tâches administratives chronophages.

Avec l’analyse prédictive, Opco EP pourra anticiper les tendances du marché de l’emploi et proposer des solutions de formation en phase avec les évolutions économiques et technologiques. Cette approche vise à renforcer l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins des entreprises.

De Nouveaux Métiers et Compétences en Jeu

Cette transformation digitale s’accompagne également d’une évolution des métiers au sein d’Opco EP. La gestion et l’analyse des données requièrent de nouvelles compétences en data science, cybersécurité et intelligence artificielle. Des formations internes sont mises en place pour accompagner cette transition et permettre aux collaborateurs d’acquérir ces nouvelles expertises.

Par ailleurs, Opco EP entend jouer un rôle moteur dans la sensibilisation et l’accompagnement des entreprises sur ces sujets. L’objectif est de les aider à intégrer les outils digitaux dans leur stratégie de formation et de développement des compétences.

Une Ambition pour l’Avenir

En s’appuyant sur une approche data-driven et des technologies de pointe, Opco EP ambitionne de renforcer son impact sur l’accompagnement des entreprises et des centres de formation. La maîtrise de la donnée et l’exploitation de l’IA sont perçues comme des leviers stratégiques pour optimiser les parcours de formation et répondre plus efficacement aux besoins du marché.

D’ici 2028, Opco EP vise à devenir un acteur de référence en matière de gestion de la formation par la donnée. Cette transformation en cours témoigne d’une volonté d’innovation forte pour faire évoluer les services de formation et les rendre plus adaptés aux réalités des entreprises.