Ce document précise les conditions d’attribution du congé de formation professionnelle, les modalités de dépôt des candidatures ainsi que les règles encadrant l’utilisation du compte personnel de formation
Afin de sécuriser le traitement des dossiers et d’harmoniser les pratiques, le législateur est venu préciser l’ordre dans lequel ces différentes ressources doivent être utilisées.
La formation professionnelle connaît depuis plusieurs années une transformation profonde, portée à la fois par l’évolution des usages et par un cadre réglementaire de plus en plus structurant
Plusieurs circulaires récemment publiées viennent préciser les modalités applicables aux personnels BIATPSS
Le mardi 16 décembre, les personnels de l’Éducation nationale, et en particulier les accompagnant·es des élèves en situation de handicap (AESH)
À l’horizon 2026, le fonctionnement de France Travail s’apprête à connaître des changements importants. Ces évolutions s’inscrivent dans le cadre d’un vaste projet de loi
La Caisse des dépôts a mis en ligne, début décembre 2025, une nouvelle version des conditions générales et particulières d’utilisation de la plateforme Mon Compte
La décision du Premier ministre de suspendre la réforme des retraites de 2023 marque un tournant inédit dans l’histoire sociale récente. Depuis 1993, aucune réforme
Un nouvel acteur de la formation professionnelle vient de s’installer à Rosporden.
Depuis le 1er janvier 2024, l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) n’est plus totalement gratuite pour la majorité des actifs.
La Caisse des dépôts a publié, début décembre 2025, une nouvelle version des conditions générales et particulières d’utilisation de la plateforme Mon Compte Formation
Obtenir le permis de conduire reste une étape déterminante dans un parcours professionnel, mais aussi un investissement financier conséquent.
Depuis 2024, le Compte Personnel de Formation (CPF) fonctionne selon de nouvelles règles qui ont profondément modifié la manière dont les titulaires financent leurs formations.
L’affaire illustre une nouvelle fois l’ampleur prise par les escroqueries liées au Compte personnel de formation (CPF).
Cette réforme, qui s’inscrit dans la stratégie gouvernementale visant à renforcer le « CPF coconstruit », vise à clarifier l’ordre d’utilisation des ressources et à faciliter l’articulation entre droits individuels et financements versés par les employeurs.
Depuis sa création, le CPF a connu plusieurs ajustements visant à améliorer son efficacité, sa lisibilité et sa capacité à répondre aux besoins économiques.
Si ce décret vise avant tout à clarifier les règles côté financeurs, il a des conséquences très concrètes pour vous.
Face aux contraintes budgétaires imposées par le gouvernement, les opérateurs de compétences (Opco) multiplient les initiatives pour structurer une réponse coordonnée et responsable.
Conscient de cette réalité, l’OPCO Mobilités a décidé de renforcer ses actions en faveur de l’attractivité des métiers de la mobilité.
Le secteur du numérique évolue à grande vitesse, mais la pénurie de compétences reste l’un de ses défis majeurs.
Depuis la crise sanitaire de la Covid-19, le secteur de la coiffure connaît une profonde mutation qui bouscule tous ses repères.
Comment préparer efficacement les actifs d’aujourd’hui et de demain à des métiers dont certains n’existent pas encore ?
Selon les données publiées par la plateforme Indeed, la tendance est claire : en 2024, près de 13 % des offres d’emploi mentionnaient une exigence en anglais, contre seulement 9 % en 2018.
Les actions de groupe – souvent présentées comme l’équivalent français des « class actions » américaines – restent encore rares en droit du travail.
Chercher un emploi, espérer une opportunité stable, investir dans une formation censée ouvrir des portes… et se retrouver finalement piégé.
L’apprentissage s’est imposé comme l’un des leviers majeurs de la politique de l’emploi et de l’insertion des jeunes en France.
Obtenir une date pour passer l’épreuve pratique du permis de conduire est devenu un véritable parcours du combattant dans une grande partie du pays.
Le recrutement d’apprentis va connaître une transformation en profondeur avec la mise en place de nouvelles règles de financement, de versement et de contrôle. Ce
Le Sénat vient d’adopter une série de mesures particulièrement fermes afin de renforcer la lutte contre la fraude sociale.
La CAPD s’est réunie le jeudi 6 novembre afin d’examiner le recours d’une collègue dont la demande de mobilisation de son CPF avait été refusée.
Le Projet de Loi de Finances (PLF) pour 2026 a été dévoilé avec une orientation claire : réduire les dépenses liées au Compte Personnel de Formation.
France Travail anticipe une baisse globale des recrutements de l’ordre de 12,5 % en 2025, certains secteurs affichent encore une forte dynamique d’embauche.
Le bilan de compétences occupe une place centrale dans l’accompagnement professionnel en France.
En 2026, les salariés en France peuvent bénéficier d’un large éventail d’aides financières, sociales ou familiales, adaptées à leurs situations personnelles et professionnelles.
Le mois de novembre 2025 s’ouvre sur une actualité sociale particulièrement dense.
En 2025, les organisations doivent composer avec une réalité implacable : 70 % des projets de changement échouent.
Publiée au Journal officiel le 25 octobre 2025, la loi n° 2025-989 marque une évolution importante du Code du travail français.
À partir du 1er novembre 2025, une nouvelle règle vient modifier en profondeur le calcul des aides à l’embauche d’apprentis.
L’industrie française se modernise, innove et recrute. Pourtant, elle continue de souffrir d’une image datée.
À Chessy, en Seine-et-Marne, le centre Les Petits Bilingues offre depuis 2012 un environnement ludique et bienveillant pour apprendre la langue de Shakespeare dès le plus jeune âge.
La formation Roudour, qui se tiendra à l’auberge de jeunesse L’Ostal à Morlaix, s’étendra du 5 janvier au 3 juillet 2026.
À partir du 1er janvier 2026, un tout nouveau dispositif entre en vigueur : la période de reconversion.
Se former est une étape essentielle dans une carrière, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, évoluer dans son domaine ou se reconvertir.
Selon le compte-rendu de cette instance, aucune évolution significative n’est prévue pour renforcer la formation initiale ou continue des enseignants du premier degré.
Le projet de loi de finances 2026 présenté par le gouvernement fait trembler le monde de la formation professionnelle. Parmi les mesures envisagées figure la
Depuis son lancement, Mon Compte Formation s’est imposé comme un outil central dans le paysage de la formation professionnelle en France
Chaque rentrée scolaire apporte son lot de nouvelles procédures administratives, de calendriers mis à jour et de dispositifs à suivre.
CLES) se distingue aujourd’hui comme un dispositif clé dans la reconnaissance des compétences linguistiques des étudiants et des professionnels.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a permis à des millions de Français d’accéder à la formation continue et à la reconversion professionnelle.
Face à la tension croissante sur le marché de l’emploi dans les métiers du froid, le campus Eurespace à Cholet (Maine-et-Loire) a décidé d’agir.
Le secteur de la formation professionnelle, en pleine expansion ces dernières années, se retrouve aujourd’hui confronté à une série de dérives qui menacent sa crédibilité.
Le label Qualiopi, symbole de la qualité et de la transparence dans le domaine de la formation professionnelle, s’apprête à connaître d’importants ajustements.
Cette réforme se traduit concrètement par la mise en place d’un abondement automatique du CPF ou d’un financement direct par Vivéa, selon la situation du bénéficiaire.
Sophie Gesmier, spécialiste de l’accompagnement professionnel à Fougères (Ille-et-Vilaine), ne cache ni sa colère ni son inquiétude.
Le secteur de la formation professionnelle, pilier essentiel du développement des compétences et de l’employabilité, n’échappe pas aux dérives.
À partir du 1ᵉʳ octobre 2026, l’entretien professionnel vivra une profonde transformation.
Pendant un an, six très petites entreprises (TPE) de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge (CSM) ont participé à une expérimentation inédite. Accompagnées
Que ce soit pour créer une identité visuelle, concevoir une interface web ou produire des supports de communication, les compétences en design graphique et en UX/UI sont aujourd’hui devenues essentielles dans de nombreux métiers.
Une récente note de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) propose une analyse comparée des politiques et pratiques internationales visant à améliorer la qualité du travail et de l’emploi.
Talenteed innove une fois de plus en lançant deux parcours de formation gratuits destinés aux travailleurs indépendants.
Adopté en Conseil des ministres le 14 octobre 2025, le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales marque une nouvelle étape
L’insertion professionnelle des jeunes reste un enjeu majeur pour l’économie française.
L’intelligence artificielle (IA) s’impose aujourd’hui comme l’un des leviers majeurs de transformation du monde du travail.
Le marché de l’occasion connaît une croissance spectaculaire, estimée à 14 milliards d’euros en France.
Entre 2020 et 2024, la France a poursuivi un vaste chantier de modernisation de son enseignement et de sa formation professionnels (EFP).
L’année 2024 restera comme celle du grand réajustement du CPF
Apprentis d’Auteuil vient de franchir une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la protection et de l’accompagnement des enfants vulnérables.
Chercher un emploi n’est pas une tâche facile.
Dans un monde du travail en constante mutation, la reconversion professionnelle s’impose comme un enjeu majeur pour de nombreux salariés. Entre envie de changement, nécessité
L’objectif premier des Journées Orientation Avenir est d’aider les lycéens à mieux comprendre le monde professionnel et à se projeter dans une carrière qui leur correspond.
Avec plus de 200 professionnels formés, l’École de Coaching de Paris s’affirme aujourd’hui comme l’un des acteurs historiques du coaching en France.
La Journée internationale des langues des signes devrait être l’occasion pour les entreprises françaises de s’interroger sur leur retard en la matière.
Lancée en 2018 par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, la réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) devait marquer une révolution dans l’accès à la formation professionnelle.
L’enseignement de la conduite se trouve à la croisée de plusieurs enjeux : la sécurité routière, la mobilité durable, la sensibilisation des jeunes générations et désormais, la transition écologique.
La dotation volontaire au CPF se trouve à la croisée des chemins. Si son usage reste ponctuel, l’analyse du Céreq démontre qu’elle n’est pas un outil voué à l’échec, mais un levier en attente d’être approprié.
Voici une sélection de cinq formations en cybersécurité, allant de la simple sensibilisation à l’administration d’infrastructures sécurisées.
Dans un monde professionnel en constante mutation, où les métiers évoluent rapidement et où la concurrence s’intensifie, la valorisation des compétences devient un enjeu central.
L’entretien avec Cécile Bertrand met en lumière une ambition claire : faire du CPF un dispositif encore plus robuste, sécurisé et adapté aux besoins actuels.
En France, la mobilité internationale des alternants progresse timidement, mais reste encore bien en deçà de celle des étudiants de l’enseignement supérieur.
En France, la mobilité internationale des alternants progresse timidement. Alors que près d’un étudiant sur quatre à l’université profite déjà du programme Erasmus+, seuls 8
Dorothée Jelonek a développé une approche complète, mêlant préparation technique et accompagnement humain.
La fonction de secrétaire médicale incarne les transformations actuelles du monde du travail : un secteur en tension, des besoins croissants, et des formations innovantes
Le Compte personnel de formation (CPF) reste l’outil phare pour financer une reconversion professionnelle dans le digital.
Lors de LaREF 2025, grand rendez-vous annuel du patronat organisé à Roland-Garros les 27 et 28 août, le Medef a dévoilé un nouveau guide intitulé « Un CPF co-construit pour des parcours choisis ».
Le 25 août, le Premier ministre François Bayrou a déclaré vouloir engager la responsabilité de son gouvernement devant l’Assemblée nationale.
Le rapport d’activité 2024 d’Opco 2i, rendu public le 2 septembre 2025, révèle des résultats encourageants pour l’alternance, et notamment pour les contrats d’apprentissage.
Dans l’affaire en question, un chef de secteur employé depuis 2013 a été licencié en 2018 pour insuffisance professionnelle.
Cet été, la Région a présenté un nouveau plan d’action dédié à l’emploi des seniors, construit en lien avec les partenaires économiques et sociaux.
Basée dans le Loiret, JFP Formation s’est imposée comme une référence dans le domaine de la prévention des risques professionnels et humains.
Depuis cinq ans, l’INSR s’est imposé comme un lieu de formation de référence dans le domaine des sciences religieuses en Normandie.
Le Maroc a démontré qu’il pouvait relever les grands défis d’infrastructure et d’investissement.
Le projet de décret en discussion auprès de la CNNCEFP marque une étape majeure dans l’évolution du CPF.
L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un levier majeur de transformation dans tous les secteurs d’activité.
L’année 2024 a été marquée par la capacité de France compétences à piloter rigoureusement les flux financiers liés à la formation professionnelle et à l’alternance.
La réforme de la VAE s’inscrit dans un contexte de mutation profonde du marché du travail.
Se former tout au long de sa vie professionnelle est essentiel, mais cela représente souvent un coût non négligeable
Le Compte personnel de formation (CPF), créé en 2015, a profondément transformé l’accès à la formation professionnelle en France.
La maîtrise de la réglementation des licences IV ne doit plus être perçue comme une contrainte administrative, mais comme un levier stratégique au service des territoires ruraux.
À travers ce rapport d’activité 2024, la DGEFP démontre son engagement à construire un marché du travail plus inclusif, réactif et adapté aux défis de demain.
En France, la formation des élus locaux ne relève pas du même régime que la formation professionnelle classique.